Sales Manager – Energy Storage

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 12 jours

🌐 Allemagne, Italie, +1 autres pays – Distant

🇩🇪 Allemagne – Télétravail 🇮🇹 Italie – Télétravail 🇳🇱 Pays-Bas – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 23%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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TechBiz Global

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51 - 200 employés

📣 Marketing

📦 Logistique

🎯 Recrutement

Marketing • Logistics • Recruitment

TechBiz Global est une entreprise de premier plan dans le recrutement et le développement de logiciels, spécialisée dans la mise en relation des entreprises avec des talents de haut niveau dans plus de 28 pays. Elle sert des clients allant des startups aux grandes entreprises, offrant une expertise dans le recrutement pour des rôles clés dans des secteurs tels que la FinTech. En plus de l'acquisition de talents, TechBiz Global propose des services complets de développement logiciel pour transformer les visions de ses clients en réalité, en soutenant les transformations numériques avec des ingénieurs experts. L'entreprise offre également des services de conseil stratégique en tant que CTO, ainsi que des solutions flexibles d'outstaffing et d'outsourcing, aidant les entreprises à gérer leur croissance et à optimiser leurs processus technologiques. Reconnu comme une firme de premier plan en recrutement IT et en conseil, TechBiz Global s'engage à fournir des solutions personnalisées et innovantes à ses clients, assurant qu'ils disposent des outils nécessaires pour réussir.

Description

• Develop and manage distributor, dealer, EPC, and installer networks across Germany, Netherlands, Italy, and other European markets • Identify, develop, and maintain strategic channel partnerships and generate new business opportunities • Build and manage relationships with clients’ customers and directly drive energy storage sales • Lead sales projects throughout the full commercial cycle, from opportunity identification and negotiations to contracting and project implementation • Develop and execute regional sales strategies to achieve revenue and business development targets • Monitor European energy storage market trends, competitors, customer needs, and regulatory developments • Coordinate with technical, project delivery, and China-based teams to ensure successful product alignment and project execution • Organize customer training, roadshows, promotional activities, and other marketing initiatives to strengthen brand awareness • Maintain relationships with existing customers and partners while expanding the company’s European network • Travel regularly within Europe to meet customers, distributors, EPCs, installers, and project partners

🎯 Exigences

• 3+ years of professional experience in the renewable energy industry, ideally in energy storage systems, PV inverters, or related solutions • 2+ years of experience in energy storage sales, preferably in an international/European market • Proven experience developing and managing distributor or dealer networks • Demonstrated experience participating in or delivering energy storage projects in Europe • Established network of at least 5 high-quality channel partners/resources, such as distributors, dealers, EPCs, or installers • Existing EPC and installer relationships will be a strong advantage • Strong business English skills with the ability to negotiate with customers and partners • Fluency in German/Italian/Dutch • Strong commercial, negotiation, communication, and relationship-building skills • Ability to work independently and collaborate effectively with international and China-based teams • Willingness to travel frequently across Europe • Experience covering multiple European markets simultaneously is a strong advantage • Technical background in electrical or mechanical engineering is preferred • Stable career history; frequent job changes within the last two roles are not preferred