Développeur Oracle Designer

🕒 il y a 2 mois

🇨🇦 Canada – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

🖥 Ingénieur Logiciel

👻 Score fantôme 37%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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TEHORA inc.

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11 - 50 employés

TEHORA inc. est une entreprise axée sur l'offre de solutions durables grâce à un solide esprit d'observation, d'analyse, de création, d'innovation, de durabilité et de préservation pour les générations futures. Dirigée par la présidente Emmanuelle Soudé, TEHORA inc. s'engage pour une croissance et des partenariats à long terme. Les services de l'entreprise et les opportunités de croissance témoignent de leur dévouement à ces principes, faisant d'eux un lieu attractif pour les futurs employés. Leur siège social est situé à Québec, Canada, et ils encouragent les candidatures spontanées de candidats potentiels.

Description

• Développer et maintenir les composantes Oracle Designer • Participer à la conception technique des solutions • Effectuer les analyses et les développements requis • Réaliser les essais et validations techniques • Collaborer aux travaux de modernisation applicative • Produire la documentation technique.

🎯 Exigences

• BAC pertinent • Sept (7) années d’expérience comme développeur Oracle Designer • Cinq (5) années d’expérience avec Oracle Designer, Headstart, Oracle Forms, PL/SQL et Oracle Database • Capacité à évoluer dans des environnements complexes • Excellente maîtrise du français parlé et écrit.

🏖️ Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales • Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) • Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux • Outils informatiques adaptés • Espace de travail épanouissant et motivant • Initiatives sociales et environnementales • Programme d’apprentissage en milieu de travail • Cheminement de carrière