Engagement Manager II

🕒 il y a 11 jours

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

💵 $105 000 - $150 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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TEKsystems

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10 000+ employés

Fondée en 1983

💼 Conseil

🎯 Recrutement

🏢 Entreprise

Consulting • Recruitment • Enterprise

TEKsystems est une entreprise mondiale de services informatiques et de services aux entreprises qui fournit du conseil en technologie, des solutions de talents, des services gérés et le recrutement de main-d'œuvre pour des clients d'envergure. L'entreprise offre des services cloud, numériques et de gestion des données (y compris l'IA/ML et l'automatisation), l'innovation applicative, la transformation Agile/DevOps, les opérations technologiques et le travail sur l'expérience numérique, et gère des programmes de talents et de services gérés à grande échelle. TEKsystems opère dans divers secteurs (services financiers, santé, secteur public, télécommunications, vente au détail/fabrication, énergie et bien plus), maintient des partenariats technologiques avec d'importants fournisseurs de cloud et de logiciels, et rapporte un chiffre d'affaires annuel de plus de 7 milliards de dollars et dispose de plus de 100 sites dans le monde.

Description

• Oversee engagements with varying delivery models, ensuring objectives are achieved on schedule and within budget • Ensure internal compliance requirements are met and provide strategic value to clients and engagements • Build and maintain relationships with client stakeholders and align services with their long-term goals • Communicate engagement progress, challenges, and results to internal and external stakeholders • Manage engagement finances, including budgeting, forecasting, and profitability • Allocate and optimize resources across engagements • Identify risks and implement mitigation strategies • Prepare performance reports and present them to senior management and clients • Lead larger engagement teams, mentor resources, and foster collaboration • Drive client satisfaction and retention by delivering high-quality services and resolving issues • Identify business development opportunities and collaborate with sales partners on upselling and cross-selling • Quantify business benefits throughout the engagement lifecycle • Travel several times per year may be required

🎯 Exigences

• Bachelor’s Degree or equivalent experience • Minimum of 5 years of experience in project management with skills in AI • Excellent oral and written communication skills in English • Analysis and problem-solving skills • Time management and organizational skills • People management skills • Experience in project management fundamentals or as an acting Scrum Master • Exposure to professional services agreements, including the change management process • Exposure to IT Managed Services, project management classes, and other IT certifications • Demonstrated project risk analysis and mitigation skills • Preferred: Client-facing experience with communication up to the C-suite • Preferred: Experience with Agile methodologies including Scrum, Kanban, SAFe, and XP • Preferred: Experience delivering AWS cloud engagements in the IT Professional Services industry • Preferred: Experience with complex deliverable-based, fully outsourced, or large-scale engagements or programs • Preferred: Knowledge of AWS services, delivery models, and solutions (IDP, Connect, etc.) • Preferred: Experience leading renewals, expansion, and advocacy across a portfolio

🏖️ Avantages

• Medical, Dental, and Vision • Critical Illness, Accident, and Hospital • 401(k) Retirement Plan – Pre-tax and Roth post-tax contributions available • Life Insurance (Voluntary Life and AD&D for employee and dependents) • Short and Long-Term Disability • Health Spending Account (HSA) • Transportation Benefits • Employee Assistance Program • Time Off/Leave (PTO, Vacation or Sick Leave) • Additional earnings may be available through incentive programs like annual bonuses and profit sharing