Ingénieur·e Staff – Tarification

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 23 minutes

🇪🇺 Europe – Télétravail

💵 £104 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 9%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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tem

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51 - 200 employés

Fondée en 2021

⚡ Énergie

🛍️ eCommerce

☁️ SaaS

Energy • eCommerce • SaaS

tem est une entreprise qui met en relation directe les entreprises avec les producteurs d'énergie renouvelable, leur permettant d'acheter de l'énergie plus rapidement et à moindre coût. En contournant les fournisseurs d'énergie traditionnels, tem permet à ses clients de réduire leurs coûts énergétiques jusqu'à 25 %, garantissant ainsi un prix plus équitable pour les sources d'énergie renouvelable. Leur plateforme offre une transparence totale sur le processus d'approvisionnement en énergie, facilitant la gestion des contrats, devis, factures et analyses depuis un seul endroit. La mission de tem est de créer un avenir énergétique durable en rendant l'énergie renouvelable accessible à tous.

Description

• Concevoir et faire évoluer l’API de tarification qui alimente RED, le produit moderne de fourniture d’énergie de tem • Garantir que les systèmes de tarification soient rapides, exacts, fiables et prêts à être utilisés par des tiers • Piloter l’extraction de la logique de tarification vers un service dédié, avec des frontières clairement définies • Déterminer à quel moment le nouveau service de tarification est suffisamment stable pour basculer dessus • Concevoir des systèmes de détection, d’alerte et d’explicabilité pour identifier les prix incorrects ou trop lents • Améliorer la rapidité de tarification pour chaque devis client • Élever les standards d’ingénierie grâce aux design reviews, au pair programming et aux workflows multi-agents • Gérer les incidents de tarification en production et transformer les enseignements tirés en améliorations structurelles de la roadmap • Tarifer de vrais contrats d’énergie pour des entreprises qui achètent de l’électricité et des producteurs d’énergies renouvelables qui en vendent

🎯 Exigences

• Solide expérience en backend Python en production ; conception et responsabilité d’APIs à grande échelle • Expérience du pilotage d’un découplage ou d’une migration significative d’un système en production, sans rupture des dépendances • Excellente maîtrise de FastAPI et de SQL • Expérience de systèmes fortement orientés données et analytics, où l’exactitude numérique a un impact financier • Capacité à définir une orientation technique transverse et à négocier les frontières de service avec les équipes voisines • Expérience dans la conception de workflows multi-agents avec Claude ou des outils similaires • Bon discernement en product engineering pour trouver le juste équilibre entre rapidité, précision et explicabilité • Souhaité : connaissances métier dans la tarification de l’énergie, la fintech ou les néo-utilities • Souhaité : expérience dans la création d’APIs consommées par des tiers externes • Souhaité : maîtrise d’AWS et des architectures serverless, notamment Lambda, les services event-driven et PostgreSQL sur RDS • Souhaité : maîtrise de Polars ou expérience avérée dans l’accélération de code numérique • Anglais courant, à l’oral comme à l’écrit

🏖️ Avantages

• Stock-options permettant à chacun de devenir partie prenante de notre mission • 25 jours de congés payés, auxquels s’ajoutent les jours fériés • Possibilité de remplacer certains jours fériés par ceux qui comptent le plus pour vous • Jour de congé offert le jour de votre anniversaire • Organisation remote-first et horaires de travail flexibles • Plages horaires communes clairement définies • Aucune réunion interne le vendredi après-midi • Jusqu’à 1 200 GBP ou 1 400 EUR par an pour votre équipement de télétravail • Jusqu’à 150 GBP ou 170 EUR par mois pour votre bien-être