Senior Staff Engineer – Payments

🕒 il y a 27 jours

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

💵 £117 850 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

🇬🇧 Parrain de Visa de Travailleur Qualifié UK

Cette entreprise a parrainé des visas de Travailleur Qualifié du Royaume-Uni par le passé.

👻 Score fantôme 8%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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tem

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51 - 200 employés

Fondée en 2021

⚡ Énergie

🛍️ eCommerce

☁️ SaaS

Energy • eCommerce • SaaS

tem est une entreprise qui met en relation directe les entreprises avec les producteurs d'énergie renouvelable, leur permettant d'acheter de l'énergie plus rapidement et à moindre coût. En contournant les fournisseurs d'énergie traditionnels, tem permet à ses clients de réduire leurs coûts énergétiques jusqu'à 25 %, garantissant ainsi un prix plus équitable pour les sources d'énergie renouvelable. Leur plateforme offre une transparence totale sur le processus d'approvisionnement en énergie, facilitant la gestion des contrats, devis, factures et analyses depuis un seul endroit. La mission de tem est de créer un avenir énergétique durable en rendant l'énergie renouvelable accessible à tous.

Description

• Serve as the first tech lead for the new Payments squad within Saldo, tem's Billing and Payments Service • Own the squad's delivery outcomes and engineering standards • Write specifications and design documents • Review ADRs and pull requests • Solve complex technical problems through code and workflows • Set the architecture direction for the payments service • Define the squad's operating model and balance speed, quality, and resilience • Improve payment accuracy and processing efficiency to reduce cost-to-process • Manage sequencing and dependencies across teams • Diagnose throughput issues and make squad work visible to stakeholders • Coach junior engineers and collaborate with the senior engineer on difficult problems • Flag promotion and hiring gaps to the Service Manager; jointly make people decisions

🎯 Exigences

• Track record as a tech lead owning a squad's delivery and standards • Track record writing design docs, reviewing PRs and ADRs, solving problems hands-on, and setting direction • Ability to balance hands-on work on major technical challenges with coaching junior engineers • Experience designing a team's ways of working from scratch while balancing speed, quality, and resilience • Experience owning cross-team sequencing and dependencies • Experience diagnosing throughput problems • Ability to set technical direction through ambiguity • Experience driving technical blockers to resolution • Experience with payments systems (desirable) • Experience improving cost-to-process or processing efficiency in a high-volume service (desirable) • Experience scaling a service beyond its basic first version (desirable) • Fluent English speaking, reading, and writing

🏖️ Avantages

• Stock options so everyone has ownership in our mission • 25 days holiday plus public holidays • Option to swap public holidays for preferred holidays • Birthday off • Remote first and flexible working • Clear core hours • No internal meetings on Friday afternoons • Up to GBP1,200 or EUR1,200 per year for remote setup • Up to GBP150 or EUR150 per month for wellbeing

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