Workday Advanced Compensation Consultant

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51 - 200 employés

Fondée en 2024

💼 Conseil

🏥 Santé

📣 Marketing

Consulting • Healthcare • Marketing

The Groove est un cabinet de conseil d'entreprise moderne qui assure la transformation numérique grâce à des services de conseil, des solutions technologiques d'entreprise et des services applicatifs gérés. Il aide les organisations à mettre en œuvre et à optimiser des plateformes cloud, intégrer des applications, gérer les versions et appliquer des analyses basées sur l'IA et le ML pour améliorer la prise de décision, l'adoption par les utilisateurs et les résultats opérationnels. L'entreprise sert des clients du secteur public, de l'enseignement supérieur, de la santé, des organismes à but non lucratif et du secteur commercial, et met l'accent sur une expérience pratique, des écosystèmes de partenaires et une optimisation continue pour produire des résultats métier mesurables.

Description

• Lead Workday Advanced Compensation workstreams across Phase 1 implementations, optimization projects, and post-production engagements. • Partner with clients to understand compensation strategy, business processes, and organizational goals. • Design and configure Workday Advanced Compensation solutions, including: Merit planning, Bonus planning, Stock and equity awards, Compensation grades and ranges, Compensation eligibility, Compensation plans, Budgeting and allocations. • Facilitate discovery sessions, design workshops, and solution demonstrations. • Perform configuration, testing, defect resolution, and deployment activities. • Support end-to-end testing, user acceptance testing (UAT), and production readiness. • Provide post-production support, troubleshoot complex issues, and recommend system enhancements. • Support pre-sales activities including solution discussions, demonstrations, and scoping for prospective clients.

🎯 Exigences

• 3+ years of Workday consulting experience • Current Workday Advanced Compensation certification required • Multiple full lifecycle Workday implementations preferred • Experience supporting both implementation and post-production clients • Strong understanding of compensation strategy and business processes • Experience configuring: Merit, Bonus, Equity, Compensation grades, Eligibility rules, Compensation plans, Compensation statements • Experience working with Workday Reporting and dashboards preferred • Ability to gather business requirements and translate them into scalable Workday solutions • Excellent client-facing communication and presentation skills • Strong analytical and problem-solving abilities • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced consulting environment • Bachelor's degree or equivalent work experience.

🏖️ Avantages

• Flexible work arrangements • Opportunities for growth • Meaningful work