Business Development

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 2 mois

🌽 Illinois, New Jersey – Distant

🌽 Illinois – Remote 🏖️ New Jersey – Remote

💵 $80 000 - $95 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Business Developer (BDR)

👻 Score fantôme 34%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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The JPI Group

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2015

⚡ Énergie

💼 Conseil

👥 RH Tech

Energy • Consulting • HR Tech

Le JPI Group est une entreprise de services professionnels basée à Philadelphie, spécialisée dans l'efficacité énergétique, la décarbonisation, l'électrification et la résilience des réseaux électriques, grâce à des équipes projet locales et axées sur les données. Elle collabore avec des fournisseurs d'énergie, des agences gouvernementales, des organisations à but non lucratif, des organisations communautaires et des alliés commerciaux pour proposer des programmes de sensibilisation, des services sur le terrain, le traitement des remises, le soutien en ingénierie, la planification de la main-d'œuvre, la gestion des alliés commerciaux, la stratégie et la conformité RH, ainsi que des solutions administratives et de talents. L'entreprise se concentre sur le renforcement des capacités de la main-d'œuvre locale, la certification et l'embauche de talents, le soutien aux PME et entreprises détenues par des minorités et femmes (MWBE), ainsi que sur l'amélioration de l'accessibilité financière et de la participation dans les communautés mal desservies.

Description

• Drive revenue growth through new account acquisition and expansion of existing client relationships • Sell across the energy, utility, infrastructure, and workforce development markets • Break into new accounts through cold calling, networking, referrals, and strategic outreach • Grow and retain long-term customer relationships • Provide project and co-managed teams for energy and infrastructure customers • Support delivery of critical projects efficiently, on time, and within budget • Hire, train, and develop local, underrepresented talent • Track three personal goals each quarter • Volunteer each quarter to impact community goals • Complete at least two PTRs weekly • Deliver strong customer service to all stakeholders • Maintain an Individual Development Plan and support consultant IDPs where relevant

🎯 Exigences

• Must reside in New Jersey or Illinois • 4+ years of business development or sales experience within the staffing industry • 4+ years selling into the energy, utility, infrastructure, engineering, or construction sectors • 3+ years of IT staffing sales experience • Proven success opening new accounts through cold calling, networking, referrals, and strategic outreach • Demonstrated ability to grow and retain existing client relationships • Knowledge of utilities and energy companies • Knowledge of engineering, construction, and infrastructure organizations • Knowledge of energy efficiency and renewable energy programs • Knowledge of contractors, trade allies, and program implementers • Workforce Development programs and services experience preferred • Workforce technology, HR technology, workforce management software, or talent platforms experience preferred • Experience selling solutions combining staffing, consulting, and technology services preferred • Experience selling workforce development software and workforce tools is a significant plus

🏖️ Avantages

• 20% remote work arrangement • 20% travel • Training and development opportunities • Individual Development Plan (IDP) • Community volunteering opportunities • Mentoring and professional development support