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the social. Academy GmbH

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2 - 10 employés

Fondée en 2022

💼 Conseil

📚 Éducation

🤝 B2B

Consulting • Education • B2B

the social. Academy GmbH est une entreprise de coaching et de formation professionnelle basée à Salzbourg qui offre des programmes de mentorat en direct, de conseil et d'e-learning pour les coachs, les consultants, les formateurs et les prestataires de services créatifs. Ils enseignent le positionnement, la création d'offres haut de gamme, la vente systématique et la génération de leads (réseaux sociaux organiques, publicités, pages d'atterrissage), l'automatisation et la mise à l'échelle. Ils fournissent des modèles, des appels en direct hebdomadaires et un soutien en groupe et en tête-à-tête pour aider les clients à atteindre des revenus mensuels constants à cinq chiffres. Les fondateurs, Verena et Lukas, apportent leur expertise en positionnement, médias sociaux, closing de haut niveau, marketing de performance et automatisation. L'entreprise rapporte avoir généré plus de 2 millions d'euros au cours de ses 19 premiers mois. L'académie opère principalement en ligne mais maintient un bureau à Salzbourg pour des réunions et événements en personne.

Description

• Initial telephone contact with leads from our CRM • Conduct short, structured qualification calls to verify target audience • Firm appointment scheduling with our setters • Structured documentation and handover to the setter team • Close collaboration with our setters to optimize processes

🎯 Exigences

• Minimum 2 years of experience in sales, telephone sales, cold calling and setting (online environment) • Goal-oriented work with KPIs within established processes • High degree of self-responsibility, self-organization & discipline • A strong sense for precision • Ability to perform well under pressure • Clear, pleasant voice & structured communication style • Clean, error-free written German • Commitment, reliability & interest in personal development

🏖️ Avantages

• Hourly compensation on a freelance basis • 100% remote • Clear processes & a functioning sales system • Structured onboarding and a 4–8 week training period, with regular training & development • Performance transparency with a clear focus on KPIs • Clear processes and an open communication culture with maximum transparency