Divisional Sales Manager

🕒 il y a 1 mois

🔔 Pennsylvania – Distant

🔔 Pennsylvania – Remote

💵 $200 000 - $250 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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The Hartford

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10 000+ employés

Fondée en 1810

🛡️ Assurance

💸 Finance

👥 B2C

Insurance • Finance • B2C

The Hartford est une compagnie d'assurance bien établie proposant une variété de produits, y compris des assurances automobile, habitation et entreprise. Avec plus de 200 ans d'expérience, elle s'adresse aussi bien aux particuliers qu'aux petites et moyennes entreprises en offrant des solutions d'assurance sur mesure et des avantages sociaux pour les employés. La société est particulièrement reconnue pour ses programmes d'assurance automobile et habitation soutenus par l'AARP, qui offrent des avantages et des réductions exclusifs pour les membres.

Description

• Responsible for managing sales staff in a geographic region. • Maximize production through territory structure and staffing (consistently improve the validity of territories). • Define and clearly communicate a vision, strategy, and goals to the wholesalers. • Recruit, hire, train, coach and develop wholesalers. • Actively mentor staff, acting as a role model. • Work closely with internal support teams – treat them as an extension of the external sales teams. • Track and analyze activities and sales results to assess wholesaler effectiveness and discover opportunities for improvement.

🎯 Exigences

• Five years of experience leading a team at a national or regional level • Ten years financial services industry experience • Demonstrated abilities in coaching a sales organization and accomplishment of goals with a mutual fund firm; ETF and SMA sales experience is a plus. • A Bachelor's Degree, preferably business, economics, finance, sales or marketing (or equivalent on-the-job experience) • Series 7, 63 24 or Series 26 license (required)

🏖️ Avantages

• Other rewards may include short-term or annual bonuses • long-term incentives • on-the-spot recognition