Engineering Lead

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 20%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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The Key Support Services

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51 - 200 employés

Fondée en 2007

📚 Éducation

🤝 B2B

☁️ SaaS

Education • B2B • SaaS

The Key Support Services est le fournisseur privilégié de conseils, de ressources et de développement professionnel continu (DPC) pour plus de la moitié des écoles et des trusts en Angleterre. Il propose un large éventail de services incluant des cours de leadership, un soutien administratif, des ressources pour la protection et des outils d'amélioration des programmes d'études spécifiquement adaptés aux institutions éducatives. Avec un engagement à offrir un soutien fiable et pertinent, The Key vise à permettre aux dirigeants et au personnel des écoles de naviguer efficacement dans les défis auxquels ils sont confrontés, en veillant à ce qu'ils aient accès aux conseils et ressources les plus récents.

Description

• Run one of The Key’s product squads building its compliance suite • Provide hands-on technical leadership and code regularly alongside the squad • Set the quality bar through personal work and code review • Own the architecture of the squad’s apps and services, including long-term codebase health and safe operability after launch • Act as the squad’s Tech Lead in weekly product discovery • Provide feasibility sign-off on product briefs before work enters the sprint board • Ship tested working code to main every sprint and launch on the termly cadence • Join customer conversations to stay in direct contact with the problem • Line-manage a squad of 2–3 engineers through regular 1-2-1s, development plans, and performance conversations • Build an engaged, sustainable squad culture as part of the engineering leadership group • Work agentic-first and drive adoption across the squad • Contribute to shared agentic practice across the engineering organisation • Coordinate with other squad leads, the Staff Engineer, and Platform and Core squads on shared services and dependencies • Consume shared AI services and flag cross-squad constraints early

🎯 Exigences

• A senior engineer who still ships, with strong recent experience of modern web stacks • Experience with TypeScript, React, Node and Python • Daily, enthusiastic use of agentic coding tools (Claude Code or similar) • Track record of raising others’ AI-assisted practice • Proven leadership of a team (tech lead, lead engineer, or manager of a small team), including architectural ownership and mentoring • Comfortable in discovery, trading scope with product peers, and offering alternatives rather than blockers • Line management experience, or clear readiness for it with support • Excellent written and spoken English • Experience building LLM-powered product features (desirable) • SaaS, EdTech, or compliance experience (desirable) • Comfort with small-company pace and legacy code alongside greenfield work (desirable)

🏖️ Avantages

• Good work-life balance • Training and support to succeed in the role and continue to progress • Generous holiday allowance • Flexible hours • Buying and selling holiday • Enhanced maternity pay • Free breakfast, fruit, and drinks • Regular socials

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