Corporate Sponsor Development Specialist

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $150 000 - $250 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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The Team Architects

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1 - 10 employés

👥 RH Tech

🤝 B2B

☁️ SaaS

HR Tech • B2B • SaaS

The Team Architects est une entreprise spécialisée dans la transformation des équipes grâce à leur plateforme complète de recrutement, de fidélisation et de leadership connue sous le nom de TA-12™ System. Ce système est conçu pour optimiser les processus de recrutement, d'embauche, d'intégration et de formation des meilleurs talents, permettant ainsi aux entreprises de croître plus efficacement. En fournissant des outils pour une intégration structurée, un management efficace et un leadership productif, The Team Architects aide les organisations à favoriser une communication claire et la définition d'objectifs, assurant que les équipes peuvent collaborer efficacement pour stimuler l'innovation et réussir.

Description

• Research and prioritize prospect companies whose customers overlap with our members; build tailored value propositions • Develop and present compelling partnership packages and proposals to marketing executives, brand leaders, and CSR/partnership decision-makers • Own a pipeline and close 5-, 6-, and 7-figure sponsorship deals against quarterly and annual targets • Cultivate, retain, and renew relationships with corporate sponsors long-term • Negotiate mutually beneficial terms and finalize agreements alongside our in-house legal and finance teams • Design and execute sponsor activations at our in-person events; manage on-site logistics and report ROI • Act as the liaison between external partners and internal teams (marketing, events, legal, finance)

🎯 Exigences

• 5+ years in sponsorship sales, corporate partnerships, or B2B business development — with a track record of personally closing 6-, ideally 7-figure deals • Full-cycle deal ownership — you prospect, pitch, negotiate, close, and renew, not just one piece of the process • Fluency in how marketing and sponsorship budgets get approved, and real experience selling to marketing/brand decision-makers • Excellent written and verbal communication — proposals that win an executive presence in the room • A hunter mentality — you're energized by net-new prospecting and comfortable with uncapped, commission-driven pay • Bachelor's degree in Business, Marketing, Communications, or a related field (equivalent experience considered) • Bonus points: events, media, sports, or membership-community sponsorship background; a network in real estate, lending, fintech, proptech, or financial services

🏖️ Avantages

• Competitive base salary + uncapped commission on closed and renewed sponsorship revenue | OTE $150,000–$250,000+ • Health coverage • Flexible PTO • Paid travel to in-person events • Direct access to the founder's office and a path to lead partnerships as the function grows