Sales Specialist, Government

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

❄️ Minnesota – Distant

❄️ Minnesota – Remote

💵 $150 500 - $279 500 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 2%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Thomson Reuters est une entreprise mondiale de contenu et de technologie qui fournit aux professionnels des solutions fiables et précises dans les secteurs juridiques, fiscaux et comptables, du commerce international et de la gestion des risques. L'entreprise propose une gamme de produits incluant des outils de recherche juridique, des logiciels de préparation fiscale, des solutions de conformité et de régulation, ainsi que des services média tels que Reuters pour les nouvelles mondiales. Avec des investissements significatifs dans l'IA générative, Thomson Reuters continue d'innover pour aider les professionnels à optimiser leurs flux de travail et améliorer leur prise de décision. Leurs plateformes desservent diverses industries telles que les cabinets d'avocats, les entreprises, les professionnels de la fiscalité, et les organisations médiatiques, en fournissant des outils essentiels qui combinent une technologie puissante avec un contenu d'expert approfondi.

Description

• Identify and develop new business opportunities for Westlaw and CoCounsel within the government sector • Prospect and identify mid-contract and new sales opportunities in the public sector • Research key decision-makers and influencers within target agencies • Develop understanding of Westlaw and CoCounsel capabilities and tailor sales pitches to government agencies • Develop and execute strategic sales plans to penetrate accounts within and outside the normal buying process • Collaborate in a team environment to progress and close sales • Meet and exceed monthly and annual sales targets • Maintain accurate sales pipeline and forecast reports • Stay informed about market trends, competition, and industry best practices • Conduct live demonstrations within the platform

🎯 Exigences

• Proven track record of success in a sales role, ideally within the legal technology or government software sectors • Strong understanding of legal technology and its applications within government agencies • Ability to work independently and as part of a team • Strong organizational and time management skills • Excellent communication, presentation, and interpersonal skills • Ability to conduct business professionally both in-person and remotely • Ability to thrive in a fast-paced, high-pressure environment • Familiarity with legal technology solutions, particularly CoCounsel, is a plus • Bachelor’s degree or equivalent experience • J.D. preferred

🏖️ Avantages

• Flexible work arrangements, including work from anywhere for up to 8 weeks per year • Grow My Way programming and skills development • Flexible vacation • Two company-wide Mental Health Days off • Headspace app access • Retirement savings • Tuition reimbursement • Employee incentive programs • Mental, physical, and financial wellbeing resources • Two paid volunteer days off annually • Pro-bono consulting project opportunities • Environmental, Social, and Governance (ESG) initiative opportunities • Health, dental, vision, disability, and life insurance programs • Competitive 401k plan with company match • Competitive vacation, sick and safe paid time off • Paid holidays, including two company mental health days off • Parental leave • Sabbatical leave • Optional hospital, accident and sickness insurance paid 100% by the employee • Optional life and AD&D insurance paid 100% by the employee • Flexible Spending and Health Savings Accounts • Fitness reimbursement • Employee Assistance Program • Group Legal Identity Theft Protection benefit paid 100% by employee • 529 Plan access • Commuter benefits • Adoption & Surrogacy Assistance • Employee Stock Purchase Plan access