Lifestyle and Growth Partner

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏳ Contrat

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

📈 Marketing de croissance

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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TIME TO CHANGES

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1 - 10 employés

Fondée en 2022

💼 Conseil

📣 Marketing

📚 Éducation

Consulting • Marketing • Education

TIME TO CHANGES est une entreprise offrant des opportunités de travail à domicile axées sur le développement personnel et la formation en ligne. Elle commercialise un système de revenus flexible et portable avec un bootcamp gratuit de 3 jours, des ventes de produits, une formation communautaire et recrute des individus pour créer leur propre entreprise en utilisant le système éprouvé de la société. Le site met l'accent sur les témoignages, la portée mondiale, le coaching de croissance personnelle ainsi que les promesses de liberté financière et temporelle.

Description

• Support individuals participating in structured personal development programs • Facilitate goal-focused conversations centred on growth and direction • Engage with prospective clients using provided tools and templates • Develop leadership, communication and digital engagement skills • Participate in ongoing learning and professional development • Attract prospective clients via Social Media and other digital platforms

🎯 Exigences

• 4–5 years of work experience • Social Media • Personal Development • Entrepreneurial thinking • Effective communication • Professional background or transferable skills • Self-motivated and comfortable working independently • Interest in mentoring, coaching or personal development • Open to learning new systems and approaches • Open to exploring something new outside the traditional 9-to-5 • Independent contractor, performance-based opportunity

🏖️ Avantages

• Remote work from any location • Flexible schedule • Performance-based income structure • Scalable earning model over time • Comprehensive onboarding and training • Proven systems and resources • Supportive global community • Ongoing leadership development