Partenaire indépendant de la réussite à distance

🔥 il y a 19 minutes

🌏 N'importe où dans le monde

⏳ Contrat

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🏆 Customer Success

👻 Score fantôme 13%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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TIME TO CHANGES

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1 - 10 employés

Fondée en 2022

💼 Conseil

📣 Marketing

📚 Éducation

Consulting • Marketing • Education

TIME TO CHANGES est une entreprise offrant des opportunités de travail à domicile axées sur le développement personnel et la formation en ligne. Elle commercialise un système de revenus flexible et portable avec un bootcamp gratuit de 3 jours, des ventes de produits, une formation communautaire et recrute des individus pour créer leur propre entreprise en utilisant le système éprouvé de la société. Le site met l'accent sur les témoignages, la portée mondiale, le coaching de croissance personnelle ainsi que les promesses de liberté financière et temporelle.

Description

• Accompagner les personnes participant à des programmes structurés de développement personnel • Animer des échanges axés sur les objectifs, centrés sur l’évolution et l’orientation • Échanger avec des clients potentiels à l’aide des outils et modèles fournis • Développer des compétences en leadership, en communication et en engagement numérique • Participer à un apprentissage continu et à un développement professionnel • Attirer des clients potentiels via les réseaux sociaux et d’autres plateformes numériques • Travailler de manière autonome dans le cadre d’un système structuré et d’une communauté internationale collaborative

🎯 Exigences

• Expérience professionnelle ou compétences transposables • Être autonome, motivé et à l’aise dans le travail indépendant • Intérêt pour le mentorat, le coaching ou le développement personnel • Être disposé à apprendre de nouveaux systèmes et de nouvelles méthodes • Être prêt à explorer une activité différente du traditionnel rythme de travail de 9 h à 17 h • Esprit entrepreneurial • Ouverture d’esprit • Réseaux sociaux • Développement personnel • Statut de travailleur indépendant • Rémunération fondée sur la performance et issue des bénéfices des ventes

🏖️ Avantages

• Travail à distance depuis le lieu de votre choix • Horaires flexibles • Rémunération fondée sur la performance • Modèle de revenus évolutif dans le temps • Parcours d’intégration et formation complets • Systèmes et ressources éprouvés • Communauté internationale bienveillante • Développement continu des compétences en leadership