Sales Compensation Analyst

🕒 il y a 13 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $110 000 - $130 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Tines

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2018

💼 Conseil

📦 Logistique

☁️ SaaS

Consulting • Logistics • SaaS

Tines est une plateforme d'automatisation de premier plan qui permet aux équipes de sécurité et aux professionnels de l'informatique de créer, exécuter et surveiller des workflows en temps réel. Avec un accent sur l'automatisation améliorée par l'IA, Tines se connecte à une large gamme de produits et d'API pour rationaliser les processus et améliorer la productivité des différentes équipes, y compris la sécurité, l'informatique, l'infrastructure et l'ingénierie. Elle offre des outils pour construire des applications et des portails en libre-service, permettant aux organisations d'intégrer des systèmes, de gérer les risques, d'automatiser les réponses aux incidents et d'optimiser l'efficacité opérationnelle. Conçu pour une transparence et une conformité de niveau entreprise, Tines favorise des environnements de travail plus intelligents et plus sécurisés grâce à une facilité d'utilisation et à un déploiement rapide.

Description

• Run the comp cycles. Execute monthly and quarterly commission calculations in CaptivateIQ accurately and on schedule. • Administer the tooling. Maintain plan setup, payee assignments, quotas, crediting rules, and hierarchy, and manage the data feeds between Salesforce and the ICM platform. • Support payees. Be the first line of support for commission queries and disputes; investigate, resolve, and document outcomes with empathy and a customer mindset. • Keep the data clean. Maintain quota, credit, and hierarchy data and reconcile it against the CRM so calculations are right the first time. • Report and close. Produce commission statements and standard reporting, and support period close and accruals with Finance. • Audit and document. QA calculations, maintain clear process documentation, and flag improvement opportunities to the team

🎯 Exigences

• 3-5 years in sales compensation administration, sales operations, or a related RevOps role in B2B SaaS. • Hands-on administration of a modern ICM tool (CaptivateIQ preferred; Xactly, Spiff, or similar acceptable). • Strong Excel / Google Sheets skills and a high bar for accuracy and attention to detail. • Familiarity with Salesforce reporting and CRM data. • Sound judgement handling confidential compensation data, and clear, well-structured communication

🏖️ Avantages

• Health insurance • Retirement plans • Paid time off • Flexible work arrangements • Professional development opportunities • Bonuses • Stock options