Digital Product Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🗽 New York – Distant

🗽 New York – Remote

💵 $80 500 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

✅ Responsable Produit

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 17%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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TNR Group Inc

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

Fondée en 2012

📦 Logistique

🏭 Fabrication

💼 Conseil

Logistics • Manufacturing • Consulting

TNR Group Inc. est une entreprise de liquidation d'actifs informatiques et de recyclage électronique qui propose des services certifiés pour le recyclage des appareils électroniques, la destruction de données et la gestion d'actifs informatiques. Basée en Californie, TNR se spécialise dans la gestion responsable et l'élimination des actifs électroniques, assurant le respect des normes de sécurité des données et des réglementations environnementales. Avec plus de 15 ans d'expérience, TNR Group Inc. garantit une logistique sécurisée et une récupération maximale de la valeur pour les entreprises cherchant à moderniser ou à désaffecter leur équipement informatique.

Description

• Report to the digital director • Oversee product workflows from discovery through delivery of roadmapped projects and repairs of website and paywall bugs • Manage development products involving editorial and business teams and outside vendors • Lead daily and weekly stand-up meetings with the digital director and developers • Create, update, and organize Asana tickets to inform stakeholders of progress and identify potential development blocks • Ensure developers understand their priorities • Liaise between the digital director and editorial and publishing stakeholders on product-build status • Document developers’ monthly estimated and actual development hours for tickets • Create and maintain detailed product roadmaps for large projects • Coordinate daily deployments • Document and report daily site speed and other optimization details • Report the success of optimization touchpoints deployed on the website • Enforce protocol standards for visual and editorial modifications for marketing, outreach, and engagement projects • Communicate digital processes and progress in accessible terms and articulate priorities to stakeholders

🎯 Exigences

• At least two years’ experience with project and/or product management required • Media experience or background preferred • Demonstrated ability to communicate technical issues to nontechnical staff • Demonstrated ability to handle multiple short- and long-term projects simultaneously • Demonstrated ability to firmly enforce protocols across departments and outside vendors • Demonstrated ability to quickly respond to staff technical queries via Slack and Asana • Demonstrated ability to create clear agendas for meetings • Expert knowledge of Asana • Familiarity with and understanding of Google Analytics, Page Insights, and other analytical tools for web performance • Ability to obtain and interpret traffic analytics • Understanding of front- and back-end development processes and execution • Résumé and tailored cover letter required • Must be able to work with editorial, publishing, business, and outside-vendor stakeholders

🏖️ Avantages

• Collective-bargaining agreement coverage between The New Republic and the NewsGuild of New York, CWA Local 31003, AFL-CIO