General Ledger Manager

🕒 il y a 3 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $140 000 - $160 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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51 - 200 employés

Fondée en 2012

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Topstep est une entreprise qui offre une plateforme aux traders de futures pour développer leurs compétences et potentiellement obtenir un financement grâce à leur programme unique Trading Combine. Ce programme permet aux traders de démontrer leurs capacités dans un environnement de trading simulé, et ceux qui répondent aux critères peuvent accéder à un compte de trading financé en peu de temps. Avec plus de 10 000 traders et des fonctionnalités de support comme le coaching, l'engagement communautaire et des ressources éducatives, Topstep vise à aider les individus à devenir des traders prospères tout en minimisant leurs risques financiers.

Description

• Own payroll accounting, including payroll journal entries, subsidiary expense allocations, fringe benefits, management fee allocations, and payroll reconciliations • Prepare equity rollforward schedules and provide quarterly equity activity summaries • Oversee accounts payable coding, payouts, aging, reconciliations, and long-outstanding items • Perform monthly period-over-period and budget-to-actual flux/variance analysis, including COGS vs. SG&A classification review • Directly manage and develop two Senior GL Accountants and the AP Specialist • Review and sign off on work performed by Senior GL Accountants and GL Accountants • Set daily and monthly team priorities aligned with the month-end close calendar • Review and approve balance sheet reconciliations, journal entries, and supporting schedules • Ensure account ownership, documented processes, and audit-ready support • Prepare or review audit schedules and support requests; maintain internal controls and accounting policies • Improve close-area efficiency and leverage NetSuite and related tools • Partner with People/HR, FP&A, Treasury, Product/Engineering, Legal, Tax, and outside advisors • Handle ad hoc projects and other duties assigned by the Assistant Controller or Controller

🎯 Exigences

• Bachelor's degree in Accounting or Finance • 6-8+ years of progressive accounting experience • Hands-on experience with month-end close across multiple GL areas • Experience with payroll accounting, accounts payable, and expense classification (COGS vs. SG&A) • 2+ years directly managing or supervising accounting staff • Experience reviewing others' work and providing constructive feedback • Experience capitalizing internally developed software required • Experience with NetSuite or a similar ERP system required • Proficiency in Excel, including pivot tables and VLOOKUP/XLOOKUP • Experience with high-volume, multi-entity, or multi-processor environments required • Strong organizational, analytical, problem-solving, and communication abilities • Ability to coach staff and work cross-functionally • Ability to bring structure and process discipline to evolving or ambiguous areas of ownership • CPA or active pursuit of CPA preferred

🏖️ Avantages

• Seven Company-paid Holidays and generous Family Leave • Paid time off is front-loaded • Competitive 401(k) matching • Health, dental, and vision insurance for full time employees • Bonus for taking 5 consecutive vacation days • Employee referral bonuses • Food and groceries budget • Contributions towards health and wellness • Performance-based bonus eligibility • Fully remote to hybrid working environment