Regional Account Manager – B2B

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Fondée en 1996

📡 Télécommunications

🔧 Matériel

☁️ SaaS

Telecommunications • Hardware • SaaS

TP-Link France est un fournisseur mondial d'appareils et accessoires réseau, destinés tant aux environnements domestiques qu'aux environnements professionnels. Leur gamme de produits inclut des routeurs Wi-Fi, des dispositifs pour la maison connectée, des systèmes Wi-Fi maillés, ainsi que des commutateurs réseaux. TP-Link se concentre sur la fourniture de solutions fiables pour un accès Internet haut débit et la technologie domotique, permettant une connectivité améliorée et une gestion intelligente de la maison. Avec des innovations comme le Deco Smart Mesh Wi-Fi, les solutions de surveillance VIGI, et le réseau cloud Omada pour entreprises, TP-Link s'efforce de répondre aux besoins variés des consommateurs, des entreprises et des fournisseurs d'accès Internet (FAI) grâce à leur technologie de pointe et leurs services de support complets.

Description

• As a Regional Account Manager at TP-Link, you will help expand our B2B business by working closely with partners—especially in the areas of cloud networking technology (Omada) and surveillance (Vigi) within your region. • You will acquire new partners and support them in selling TP-Link's B2B products. • Collaborate with partners on business plans, marketing activities, and lead generation. • Share partner and customer insights to help improve our products and strategies.

🎯 Exigences

• 3+ years of experience in account management, channel sales, or partner development in the IT, networking, or security domain. • Solid knowledge of networking (LAN, Wi‑Fi, SDN) and cloud-based platforms. • Strong communication skills and a proactive, hands-on mindset. • Organized, self-motivated, and comfortable working in a fast-paced environment. • Willingness to travel (~60%) within Germany; a valid driver's license is required. • Fluent in German and English (C1 level).

🏖️ Avantages

• An independent role with your own responsibilities in an innovative, market-leading international company. • A friendly and motivated team with excellent opportunities for personal development within the company. • A permanent, remote-based employment contract (in our target regions of North Rhine-Westphalia, Rhineland-Palatinate, or Hesse). • An attractive salary with a performance-related OTE bonus. • A company car available for private use or a monthly car allowance. • 28–31 days of annual leave, increasing with length of service. • Company pension scheme. • A strong incentive program, including monthly meal vouchers, a birthday voucher, welcome and farewell gifts, gifts for marriage and birth, service anniversary rewards, International Women's Day gifts, and more. • Employee referral bonus. • Regular team events (monthly tea meet-ups, quarterly team-building events, Christmas party, etc.). • Ergonomic office chairs and height-adjustable workstations. • Modern office with free parking. • Free beverages and quality tea and coffee. • Employee discounts on our broad product range.