Director of Acquisition

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 5 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 29%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Trafilea Tech E-commerce Group

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201 - 500 employés

📦 Logistique

💼 Conseil

🏭 Fabrication

Logistics • Consulting • Manufacturing

Trafilea Tech E-commerce Group est une plateforme de technologie de consommation de nouvelle génération et un groupe de marques de commerce électronique. L'entreprise est propulsée par une technologie propriétaire, un marketing de classe mondiale et une excellence opérationnelle. L'écosystème de Trafilea intègre des données, de la technologie et des systèmes pour améliorer toutes ses marques, en se concentrant sur la création d'une expérience d'achat sans friction et performante. Le groupe gère une technologie de gestion publicitaire en temps réel et une plateforme publicitaire alimentée par l'IA, permettant des allocations budgétaires et une optimisation à haut rendement à travers leurs opérations. Trafilea a un impact significatif avec plus de 10 millions de clients et 30 millions d'utilisateurs en ligne, faisant de lui une puissance axée sur les données et habilitée par la technologie dans l'industrie du commerce électronique.

Description

• Lead end-to-end customer growth for a $500M+ DTC brand with over $100M in annual media spend • Own performance across paid, owned, and organic channels, driving efficient scaling while hitting CAC targets • Own acquisition strategy and execution across paid, owned, and organic channels, with Meta as the primary channel and others supporting scale • Budget allocation across $100M+ annual paid media spend with clear performance accountability • Creative strategy that drives sales for individual products and bundles • Use of AI tools across creative, media, and funnel to improve testing velocity and decision making • Funnel performance management (ad → landing page → offer → CRO tests) • Testing frameworks to measure incrementality and true contribution • Leadership of a team of Growth Managers across media, creative, and funnel

🎯 Exigences

• 10+ years in performance marketing or acquisition roles • Proven experience scaling direct response products (not just managing campaigns) • Managed $50M+ annual ad spend with clear allocation and testing logic • Strong creative strategy skills with ability to define angles, hooks, and offers • Experience leveraging AI tools to improve creative output, testing velocity, or acquisition performance • Hands-on experience building and optimizing funnels (ad, landing page, offer, CRO) • Experience leading 5-6+ senior growth or performance managers • Background in DTC, performance marketing, affiliate, or direct response environments • Proven ability to sell individual products or bundles (not only catalog or marketplace models) • Strong learning mindset (books, podcasts, frameworks in marketing, persuasion, sales)

🏖️ Avantages

• Fully remote • Competitive salary • Chance to impact a leading DTC brand