Regional Sales Director

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

💵 $75 000 - $90 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🤑 Commercial

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Transition Strategies, LLC

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1 - 10 employés

Fondée en 2003

💼 Conseil

⚖️ Juridique

📋 Conformité

Consulting • Legal • Compliance

Transition Strategies, LLC est un cabinet d'avocats spécialisé en droit de l'emploi basé à Philadelphie qui défend efficacement ses clients depuis plus de 20 ans. Ce cabinet est spécialisé dans une large gamme de services juridiques liés à l'emploi, y compris la discrimination, les contrats de travail, la rémunération et les avantages des dirigeants, les négociations de départ et les licenciements abusifs. Transition Strategies fournit des conseils stratégiques et une représentation tout au long du cycle de l'emploi et s'engage à obtenir des résultats favorables pour leurs clients par le biais de négociations et de plaidoyers juridiques. Ils offrent également des services de conseil en ressources humaines et de coaching professionnel pour aider les clients à naviguer dans des situations d'emploi complexes et améliorer leurs performances. Le cabinet est reconnu pour son approche tenace et son engagement à livrer des résultats qui correspondent aux objectifs et aux besoins des clients.

Description

• Develop and expand relationships with advisors, intermediaries, attorneys, and accountant centers of influence within the West Coast region. • Build and maintain a strong network to generate new sales leads and opportunities specific to the Western U.S. market. • Identify client needs and recommend appropriate ESOP consulting and administration solutions. • Deliver presentations and demonstrations highlighting the value and functionality of services. • Execute sales strategies to meet or exceed revenue and territory targets. • Maintain ongoing communication with customers to ensure satisfaction and long-term engagement. • Resolve post-sale issues and ensure a smooth client experience. • Re-engage existing and past clients by sharing new services, enhancements, and opportunities. • Maintain detailed records of sales activities including calls, opportunities, wins, and losses. • Track and document customer interactions and relationship developments. • Provide regular territory forecasts and pipeline updates to leadership. • Perform additional duties as assigned to support sales objectives.

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Business or related field preferred. • Required : Direct ESOP (Employee Stock Ownership Plan) sales, consulting, administration, or related industry experience with a strong understanding of ESOP plan design, implementation, and ongoing services. • Preferred: Minimum of 3 years of outside sales experience, including business development, prospecting, and relationship management. • Demonstrated success in cold calling HR and Finance executives. • Experience working with advisors, intermediaries, attorneys, and accountants as referral sources. • Strong familiarity with and established network within the West Coast market preferred. • Strong presentation and communication skills. • Willingness and ability to learn new systems and tools as needed.

🏖️ Avantages

• Competitive salary & comprehensive benefits (medical, dental, vision, life, disability) • 401(k) with company match + HSA with company contribution • Generous PTO for parental leave, vacation, and holiday time • Support for certifications, association dues, and professional development • A collaborative and inclusive company culture: happy hours, social events, employee-led committees, and volunteer opportunities