Business Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

🇬🇧 Parrain de Visa de Travailleur Qualifié UK

Cette entreprise a parrainé des visas de Travailleur Qualifié du Royaume-Uni par le passé.

👻 Score fantôme 25%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Travel Chapter

Site WebLinkedInTous les Emplois

501 - 1000 employés

Fondée en 1989

🏨 Hôtellerie

📦 Logistique

✈️ Tourisme

💰 Private Equity Round - Travel Chapter en 2019-01

Hospitality • Logistics • Travel

Travel Chapter est une entreprise opérant dans le domaine du voyage et de la location de courte durée, offrant des services de gestion de propriétés ainsi que des services connexes tels que des gestionnaires de propriétés et des nettoyeurs indépendants, tout en développant des produits numériques (applications, outils de données) pour soutenir ses opérations. Le site des carrières de l'entreprise répertorie des postes dans les domaines de l'ingénierie produit, des données et des opérations, indiquant qu'elle gère à la fois des services de propriétés et de vacances destinés aux consommateurs et une plateforme technologique interne pour gérer les réservations et les opérations. Le site met l'accent sur les portails pour les candidats et les employés, invitant les postulants à se connecter pour les postes vacants.

Description

• Drive property acquisition across North Scotland and the Islands, focusing on high-quality homes in high-demand locations • Build and manage a strong pipeline through networking, research, referrals, events and proactive outreach • Present and sell the owner proposition, tailoring the approach to each potential owner • Develop local partnerships with estate agents, developers, trades and other stakeholders • Ensure each new property is launched to the highest standard, including pricing, photography and listing quality • Use data and local market insight to shape pricing strategies and revenue projections • Negotiate commercially sound agreements benefiting owners and the business • Act as a regional brand ambassador at meetings, events and industry functions • Collaborate with internal teams to ensure a seamless, high-quality owner journey • Meet and exceed KPIs across appointments, property sign-ups and revenue generation • Manage extensive travel across North Scotland and the Islands and organise an independent diary • Help property owners unlock the potential of their homes while supporting exceptional guest experiences

🎯 Exigences

• Strong communication and influencing skills, with the ability to build trust and credibility quickly • Results-driven mindset with a track record of meeting or exceeding sales targets • Proven experience in field-based sales, including managing your own diary and time effectively • Confidence working independently across a large geographical area • Commercial awareness and the ability to negotiate effectively • Confidence working with data to inform pricing and revenue decisions • Experience managing a pipeline and using CRM systems (Salesforce or similar) • Excellent organisation and time management skills • Proactive, self-motivated approach with strong problem-solving ability • Good knowledge of the North Scotland region • Strong IT, numeracy and literacy skills • Full, clean UK driving licence and willingness to travel extensively • Experience within the holiday letting or wider travel/tourism industry (desirable) • An eye for property presentation, including photography or interior styling (desirable)

🏖️ Avantages

• Competitive bonus scheme designed to reward performance and success • Flexible hours for evenings and weekends where required • Support for reasonable adjustments during application or interview • Collaborative workplace with support for employee growth • Inclusive organisation • Certified B Corp employer