Strategic Account Manager – Northeast

🕒 il y a 4 jours

🍂 Massachusetts – Distant

🍂 Massachusetts – Remote

💵 $173 000 - $225 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Travere Therapeutics

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201 - 500 employés

Fondée en 2013

🏥 Santé

💼 Conseil

🧬 Biotechnologie

Healthcare • Consulting • Biotechnology

Travere Therapeutics est une entreprise biopharmaceutique engagée dans l'identification, le développement et la fourniture de thérapies révolutionnaires pour les personnes atteintes de maladies rares, en particulier celles liées aux troubles rénaux et métaboliques rares. L'entreprise se concentre fortement sur l'avancement de la science dans ces domaines, avec un pipeline qui inclut des traitements pour des affections telles que la néphropathie à IgA et la glomérulosclérose segmentaire focale. Avec l'approbation complète par la FDA américaine de son traitement non immunosuppresseur pour la néphropathie à IgA, Travere Therapeutics continue de fixer de nouveaux standards de soins. L'entreprise collabore avec la communauté des maladies rénales rares, y compris les organisations de défense des patients et les investigateurs d'essais cliniques, pour apporter de l'espoir aux patients atteints de ces affections sérieuses.

Description

• Lead strategic planning and execution across target healthcare organizations • Identify and prioritize key accounts using market opportunity, institutional fit, and engagement readiness • Develop tailored account engagement plans and reviews for rare kidney disease care models • Build relationships with C-suite leaders, line directors, nephrologists, P&T stakeholders, care pathway leaders, and multidisciplinary teams • Facilitate collaboration on clinical pathways, early diagnosis, and care transitions • Identify opportunities to expand access, improve diagnosis rates, and support kidney preservation strategies • Coordinate internal partners across Medical Affairs, Field Medical, Marketing, Thought Leader Liaisons, Sales, Patient Advocacy, HEOR, Patient Services, and Market Access • Lead internal business planning for strategic accounts, including unbranded education, peer-to-peer programs, REMS coordination, and clinical protocol implementation • Track ecosystem metrics and deliver performance updates and action plans • Capture, synthesize, and communicate actionable insights to shape strategy, education, and access programs • Track and report account metrics including pathway adoption, patient identification trends, engagement outcomes, and resource utilization

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree required; advanced degree (MBA, MPH, MHA, PharmD, or MS) preferred • Minimum 8 years of experience in the pharmaceutical, biotech, or healthcare industry • Experience in nephrology, rare disease, or specialty care preferred • Proven track record in strategic account management, healthcare system engagement, or field-based leadership roles • Deep understanding of value-based care, clinical integration, and the healthcare provider ecosystem (IDNs, ACOs, academic centers) • Ability to work cross-functionally, navigate ambiguity, and lead without authority • Strong business acumen, communication, and consultative selling skills • Demonstrated ability to build executive-level relationships and influence across matrixed healthcare organizations • Strong interpersonal and organizational skills and excellent verbal and written communication skills • Successful record of creating and managing complex project plans, timelines, budgets, and critical paths • Ability to adapt to modifications and changes to project plans • Must live in the candidate’s region • Ability to travel 60% domestically and internationally • Ability to perform face-to-face work with customers, colleagues, and/or onsite in San Diego • Ability to satisfactorily meet credentialing requirements for access to healthcare facilities and customer sites within the territory on an ongoing basis

🏖️ Avantages

• Premium health, financial, work-life and well-being offerings for eligible employees and dependents • Wellness and employee support programs • Life insurance • Disability benefits • Retirement plans with employer match • Generous paid time off • Short-term incentive • Long-term incentive compensation in company stock

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