Credit Balance Specialist

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 12 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $21 - $23 / heure

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Trend Health Partners

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201 - 500 employés

Fondée en 2018

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

💳 Fintech

💰 Private Equity Round en 2023-01

Healthcare • Healthcare Insurance • Fintech

Trend Health Partners est une entreprise de technologie de la santé qui propose une plateforme de collaboration dotée d'intelligence artificielle pour optimiser les interactions financières entre payeurs et prestataires. La société offre des solutions pour l'intégrité des paiements, la gestion des refus et la résolution des soldes créditeurs/surpaiements grâce à sa plateforme TREND Connect et à des outils tels que CAVO®, se positionnant en tant que partenaire indépendant et neutre qui aide les hôpitaux et les régimes de santé à réduire les coûts, améliorer la précision des paiements et rationaliser la résolution des réclamations.

Description

• Conduct thorough screening of all in-scope credit balance accounts at provider sites • Review credits in alignment with account aging, dollar amounts, and provider expectations • Identify and quickly resolve straightforward credit issues • Flag impediments and escalate complex cases or potential refunds for further evaluation • Confirm account details and financial transactions in provider patient accounting systems and supporting applications • Review and reverse invalid adjustments to clear credit balances • Provide detailed resolutions and/or impediments for assigned credit balances • Review and respond to TRENDAnalyze system rejections within 48 hours • Review and respond to QA rejections within 48 hours • Manage accounts receivable to close identified client overpayments and document follow-up notes • Prepare documentation for provider approval on identified overpayments • Escalate situations outside the employee’s control that could adversely impact business relationships

🎯 Exigences

• High School Diploma • Knowledge of administrative procedures and systems, including word processing, managing files and records, and workplace terminology • Ability to understand implications of new information for current and future problem-solving and decision-making • Ability to concentrate on tasks without being distracted • Ability to listen attentively, understand spoken information, ask appropriate questions, and avoid inappropriate interruptions • Ability to apply general rules to specific problems • Ability to understand spoken information • Ability to read and understand written information • Compliance requirements may include background and drug screenings and disclosures of personal health information or personally identifiable information • Knowledge and experience in Revenue Cycle or Patient Accounting (preferred) • Technical proficiency with Microsoft Excel (preferred)

🏖️ Avantages

• Competitive salaries • Health insurance • 401(k) plan with employer match • Paid parental leave • Collaborative and innovative work environment