Utilization Management Specialist III – MH/SU

🕒 il y a 11 jours

🌲 North Carolina – Distant

🌲 North Carolina – Remote

💵 $68 890 - $92 138 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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1001 - 5000 employés

🏥 Santé

💼 Conseil

📦 Logistique

Healthcare • Consulting • Logistics

Trillium Health Resources est un gestionnaire de soins spécialisés de premier plan (LME/MCO) pour les personnes souffrant de troubles graves de la santé mentale, de déficiences intellectuelles/développementales et de traumatismes crâniens en Caroline du Nord. L'organisation s'engage à investir dans la santé et le bien-être des communautés qu'elle sert, en fournissant des services tels que des dépistages de santé préventifs, des interventions en cas de crise et une gestion des soins sur mesure. Trillium se concentre sur l'amélioration de l'accès aux services de santé mentale et de lutte contre l'abus de substances pour ses membres et sur la garantie d'un soutien aux populations vulnérables.

Description

• Provide comprehensive clinical review of service requests for people experiencing psychiatric symptoms related to mental health issues, substance use, developmental disabilities, or co-occurring conditions • Review diagnoses, medical necessity criteria, member eligibility, and level of care needs • Make service authorization decisions with timely, clear, concise documentation • Provide clinical triage for members seeking services through Screening, Triage and Referral • Provide consultation and technical assistance to providers regarding clinical care needs, levels of care, Client Rights Rules, evidence-based practices, and scope-of-practice issues • Conduct ongoing review, staffing, and consultation of treatment documentation for members participating in group, family, or individual services

🎯 Exigences

• Master's degree in health and human services or related field • One (1) year of experience providing Utilization Management services • Active North Carolina licensure as: Licensed Clinical Social Worker (LCSW), Licensed Clinical Mental Health Counselor (LCMHC), Licensed Marriage and Family Therapist (LMFT), Licensed Psychological Associate (LPA), Licensed Clinical Addictions Specialist (LCAS), or Registered Nurse (RN) • Must have a valid driver's license • Must reside within North Carolina • Must be able to travel within catchment as required • Preferred: A minimum of two (2) years of post-Master's experience in a clinical setting with the BH/MH/SU/IDD population • All candidates must pass a drug test as a condition of employment • Resume must include employer name, dates of service, average hours worked per week, essential job duties, education details, and licensure/certification information if applicable

🏖️ Avantages

• A collaborative, mission-driven work environment • Competitive benefits • Work-from-home options for most positions • Opportunities for professional growth in a diverse inclusive culture • Flexible work schedules with some roles with management approval • Health Insurance with no premium for employee coverage • Flexible Spending Accounts • 24 days of Paid Time Off (PTO) plus 12 paid holidays in your first year • NC Local Government Retirement Pension (defined-benefit plan) • 401k with 5% employer match and immediate vesting • Public Service Loan Forgiveness (PSLF) qualifying employer • Quarterly stipend for remote work supplies