Coordinator, Charge Revenue Integrity

🕒 il y a 15 jours

🚗 Michigan – Distant

🚗 Michigan – Remote

💵 $25 - $37 / heure

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Trinity Health

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10 000+ employés

🏥 Santé

📚 Éducation

🤝 À but non lucratif

Healthcare • Education • Non-profit

Trinity Health est l'un des plus grands systèmes de santé catholiques à but non lucratif du pays. Il rassemble 123 000 collègues et près de 27 000 médecins et cliniciens qui prennent soin de diverses communautés à travers 26 États. Reconnue à l'échelle nationale pour ses soins et son expérience, le système Trinity Health comprend 88 hôpitaux, 135 lieux de soins continus, le deuxième plus grand programme PACE du pays, 136 lieux de soins d'urgence ainsi que de nombreux autres services de santé et de bien-être. Basée à Livonia, Michigan, son chiffre d'affaires annuel s'élève à 21,5 milliards de dollars avec 1,4 milliard de dollars réinvestis dans ses communautés sous forme de soins de charité et d'autres programmes d'aide communautaire.

Description

• Coordinate operational, technical, and/or clerical support services for department processes • Plan and organize workflows and prioritize customer needs • May lead a small team and serve as a mentor • Create and maintain procedural standards and records • Develop and maintain educational programs, including new employee orientation • Utilize system applications for data collection and management • Collaborate on performance improvement activities and lead teams through resolution • Ensure accurate CPT/HCPCS documentation for patient billing • Manage charge capture and review charts to interpret, validate, and extract charges • Verify patient, encounter, date-of-service, and modifier accuracy • Review documentation and align coding with AMA and Medicare guidelines • Perform CPT and ICD-10 coding, documentation review, and claim denial review • Work pre-bill edits including OCE/CCI and DNFB within key metrics • Provide at-elbow support to ancillary departments for supply charges, duplicate charges, and documentation deficiencies • Perform charge entry, charge approvals, and quality charge reviews • Provide feedback to Revenue Integrity colleagues • Code and/or validate charges for complex service lines and surgical or specialty coding • Educate clinical staff on accurate and complete documentation for revenue optimization and integrity

🎯 Exigences

• Associate’s degree in healthcare, business administration, finance, accounting, or related field, or equivalent experience in lieu of degree • Minimum three years of relevant coding and charge control experience in a hospital and/or physician practice environment • Experience in revenue cycle, billing, coding, and/or patient financial services • Demonstrated knowledge of clinical processes, charge master maintenance, clinical coding, charging processes, and audits • Knowledge of CPT, ICD-10, revenue codes, and modifiers • Working knowledge of third-party payer rules and requirements • Working knowledge of computer operations and electronic interfaces related to charge documentation, capture, and billing • Knowledge of charge capture, reconciliation, error management, and revenue cycle operations • Knowledge of APC and OPPS reimbursement structures and OCE/CCI pre-bill edits strongly preferred • Knowledge of clinical documentation improvement processes strongly preferred • Registered Nurse strongly preferred • Ability to comply with regulatory standards, policies, procedures, guidelines, and Trinity Health’s Code of Conduct • Ability to use computer and other technology • Ability to lift a maximum of 30 pounds unassisted occasionally

🏖️ Avantages

• Remote work position • Day shift • Professional development and leadership growth • Support for professional growth of team members • New employee orientation and team educational programs • Equal Opportunity Employer