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Trinity Park Talent

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1 - 10 employés

🎯 Recrutement

👥 RH Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

Trinity Park Talent est une entreprise qui fournit des services externalisés de soutien au recrutement. Ils se spécialisent dans l'aide aux organisations pour l'embauche de postes intermédiaires et professionnels en développant des stratégies de sourcing efficaces et des techniques d'entretien expertes. Trinity Park Talent propose trois modèles de services : Entretien uniquement, Facilitation de recherche et Recherche de cadres, permettant aux clients de choisir le niveau de soutien dont ils ont besoin. Ils se concentrent sur l'optimisation des processus de recrutement pour une adéquation culturelle et une croissance future, utilisant des méthodes affinées qui ont fait leurs preuves dans des environnements à enjeux élevés comme le capital-investissement. Avec plus de 15 ans d'expérience, l'entreprise vise à simplifier le recrutement en appliquant des stratégies marketing aux offres d'emploi, en exploitant les réseaux pour les recommandations de candidats et en utilisant la technologie pour améliorer la prise de décision. Trinity Park Talent s'adresse aux organisations cherchant des solutions de soutien au recrutement efficaces et personnalisées.

Description

• Act as the liaison between business stakeholders and technical teams to ensure clear, shared understanding of goals, priorities, and deliverables. • Develop and maintain detailed project plans, schedules, and progress reports. • Coordinate meetings, document action items, and track follow-up to ensure commitments are met. • Manage dependencies, risks, and issues, escalating when needed to keep work on track. • Facilitate effective communication across business and technical teams, ensuring information flows accurately and on time. • Monitor project progress against agreed timelines and adjust plans as needed. • Ensure all stakeholders are informed of status, upcoming milestones, and potential impacts to timelines or scope. • Support change management processes to ensure smooth implementation of new systems or processes.

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in business, project management, information systems, or a related field (or equivalent experience); a Masters degree is a plus • 5+ years of post-graduate experience in consulting and/or project management, preferably in IT or enterprise environments • Experience working with cross-functional teams and managing projects involving multiple stakeholders • Proficiency in project management tools (e.g., Microsoft Project, Jira, Trello, Asana) and collaboration platforms (e.g., MS Teams, SharePoint) • PMP, CSM, or similar certification a plus, but not required

🏖️ Avantages

• flexible hours • remote work to support a healthy work–life balance • opportunity to sharpen project management and stakeholder communication skills in a fast-paced, high-visibility environment