Team Lead, Sales Engineering

🕒 il y a 1 mois

🗽 New York – Distant

🗽 New York – Remote

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💸 Ingénieur technico-commercial

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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51 - 200 employés

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📣 Marketing

🛍️ eCommerce

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Triple Whale est une plateforme d'intelligence assistée par agents, conçue pour les marques de commerce électronique, offrant des solutions basées sur l'IA qui simplifient l'analyse des données et optimisent les stratégies marketing. Grâce à des fonctionnalités telles que les Moby Agents, la plateforme automatise les analyses complexes et fournit des informations en temps réel pour accélérer l'acquisition, la rétention et les conversions de clients tout en maximisant l'efficacité des dépenses publicitaires. Plébiscitée par des milliers de marques, Triple Whale vise à simplifier le processus de prise de décision et à stimuler une croissance durable pour ses utilisateurs.

Description

• Lead Triple Whale's Sales Engineering team while carrying personal deals • Manage three Sales Engineers through coaching, call reviews, and development plans • Run technical discovery, proofs of concept, and demos for major, competitively contested opportunities • Handle escalations involving technical and competitive objections • Define and document Sales Engineering processes, including engagement criteria, POC requirements, discovery standards, and handoff requirements • Hire and ramp Sales Engineers as the team grows • Ensure the accuracy of pre-sale commitments for Solutions Architecture delivery • Improve technical-evaluation conversion and shorten sales-cycle times • Ensure pre-close promises hold up post-close • Establish a documented Sales Engineering process followed by the team • Improve the performance of three Sales Engineers

🎯 Exigences

• 6+ years in sales engineering, solutions consulting, or a similar technical pre-sales role • Experience coaching or mentoring other Sales Engineers • Track record of building and implementing Sales Engineering processes • Working SQL fluency • Hands-on experience with marketing attribution, including pixel-based, multi-touch, or MMM • Comfortable communicating candidly with customers and sales representatives • Based in the New York City area

🏖️ Avantages

• Base compensation range described as the minimum and maximum target salary across all U.S. locations • Equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment for all employees