Market Manager

🔥 il y a 17 heures

🚗 Michigan, South Carolina – Distant

🚗 Michigan – Remote 🌴 South Carolina – Remote

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Truist

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10 000+ employés

Fondée en 2019

🏦 Banque

💸 Finance

🤝 B2B

Banking • Finance • B2B

Truist est une institution financière qui offre une large gamme de services bancaires, se concentrant sur la banque de détail, la banque commerciale, la banque d'entreprises et institutionnelle, ainsi que sur les prêts hypothécaires et à la consommation. L'entreprise met l'accent sur une culture de soin, de diversité et d'inclusion, s'efforçant de faire une différence positive dans la vie des clients et au sein de la communauté. Truist propose diverses opportunités de carrière et valorise le développement de ses employés, offrant des avantages complets et des ressources pour le bien-être. Engagée en faveur de la diversité et de l'équité en milieu de travail, Truist a reçu de nombreuses distinctions pour ses pratiques d'emploi, y compris des reconnaissances pour ses efforts en matière de diversité et d'inclusion.

Description

• Oversee and govern construction-to-permanent servicing • Ensure accurate and timely intake of referrals, loan setup, disbursement of funds, and modification of loans to a permanent state • Compile and verify loan documents in accordance with policy and product guidelines • Ensure accurate loan setup based on originations data and loan documentation • Create draw schedules for the life of loans based on predetermined milestones specific to build type and product offering • Update internal and external systems of record to capture build-cycle progress and builder and client interactions • Stay current on product offerings, application features, and loan progress • Report on pipeline progress and impediments • Identify and communicate adverse issues, trends, or inefficiencies to management and other lines of business, with proposed solutions • Contribute to agreed-upon resolutions • Build and maintain relationships with internal and external business partners, managing expectations and accountability • Perform other duties as assigned

🎯 Exigences

• College degree, or equivalent education and related training or experience • One to two years of mortgage, banking, banking operations, or comparable education • Proficiency with Microsoft Office suite of products, including Word and Excel • English language fluency • Two or more years of retail banking, banking operations, or experience in a law firm or corporate setting (preferred) • Strong research and investigation skills (preferred) • Proficiency with banking software, deposit account systems, or mortgage servicing systems (preferred) • Excellent written and oral communication skills (preferred) • Ability to prioritize a significant volume of work with simultaneous deadlines (preferred) • Strong organizational skills and attention to detail (preferred) • Ability to work effectively in teams and independently and make effective decisions consistent with role and responsibilities (preferred)

🏖️ Avantages

• Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Life insurance • Disability insurance • Accidental death and dismemberment coverage • Tax-preferred savings accounts • 401k plan • At least 10 days of vacation during the first year of employment, prorated based on date of hire and full-time or part-time status • 10 sick days, prorated • Paid holidays • Defined benefit pension plan, depending on position and division • Restricted stock units, depending on position and division • Deferred compensation plan, depending on position and division