Senior Platform Engineer – Integrations Platform

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 2 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💻 Ingénieur Solutions

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 20%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Rockstar

Site WebLinkedInTous les Emplois

1 - 10 employés

💼 Conseil

📣 Marketing

📦 Logistique

Consulting • Marketing • Logistics

Rockstar est une entreprise de recrutement à service complet qui combine expertise humaine et intelligence artificielle pour aider les entreprises à recruter mieux et plus rapidement à moindre coût. Elle propose un service de recrutement complet pour moins de 1 500 € par poste, offrant un accès à une vaste base de données de talents, des évaluations de candidats rapides et efficaces, ainsi qu'une présélection humaine. Leur IA propriétaire permet de passer en revue des milliers de candidatures pour associer rapidement les candidats aux descriptions de poste, tandis que des appels de présélection sur mesure sont réalisés par des recruteurs aux États-Unis, au Royaume-Uni ou en Australie. Rockstar facilite le recrutement dans une large gamme de postes professionnels, y compris la vente, le marketing, la stratégie, le produit, les opérations commerciales, l'analytique, la science des données, le développement logiciel, l'infrastructure, la finance et la comptabilité. Cette approche flexible permet aux entreprises de rencontrer des candidats de qualité sans engagement à long terme, ce qui en fait une solution rentable pour des équipes de toute taille.

Description

• Own the end-to-end architecture for the Integrations Platform, including SDKs, agents, job pipelines, and related services, while defining the technical roadmap. • Drive the evolution of the integration authoring experience, including AI-enabled workflows that improve how integrations are built and maintained. • Define and enforce reliability, scalability, and observability standards across the agent ecosystem and integration lifecycle. • Build developer tooling, packages, and libraries that reduce friction and accelerate integration development and adoption. • Partner with Product, Platform, and Customer Success teams to translate customer needs into platform capabilities. • Provide technical leadership and mentorship through architecture decisions, design reviews, and hands-on engineering guidance. • Lead cross-functional initiatives involving workflow orchestration, service scaling, and job orchestration. • Evaluate and introduce emerging technologies and frameworks related to integration authoring, automation, and platform capabilities.

🎯 Exigences

• 7+ years of professional software engineering experience, including significant experience designing and scaling distributed systems, developer platforms, or integration frameworks. • Proven experience owning platform architecture end-to-end and making long-term architectural decisions. • Strong coding skills across backend services, SDKs, developer tooling, and agent-based systems. • Deep expertise in workflow orchestration, job pipelines, and large-scale automation. • Hands-on experience with AI-assisted development or agentic workflow systems. • Strong understanding of system reliability, security, and performance optimization for developer-facing platforms. • Demonstrated technical leadership and mentorship experience, including growing engineers and shaping engineering practices. • Excellent communication skills with the ability to influence both technical and strategic decisions across teams. • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent professional experience. • Must be a U.S. citizen or permanent resident residing within the United States.