Senior/Staff Product Manager, Contracts

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $185 000 - $245 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

✅ Responsable Produit

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Turquoise Health

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51 - 200 employés

Fondée en 2020

🏥 Santé

💼 Conseil

☁️ SaaS

💰 €30 000 000 Series B - Turquoise Health en 2024-01

Healthcare • Consulting • SaaS

Turquoise Health est une plateforme de transparence en soins de santé et une entreprise de SaaS qui agrège, normalise et publie des données tarifaires relatives aux hôpitaux et aux plans de santé pour rendre les coûts de santé accessibles et exploitables. Elle fournit des fichiers de prix lisibles par machine, des outils d'estimation des coûts pour les patients, des logiciels de contractation et d'analyse, ainsi que des solutions de conformité aux hôpitaux, systèmes de santé, assureurs, employeurs et organismes des sciences de la vie. Les produits de l'entreprise aident les organisations à répondre aux exigences règlementaires de transparence des prix, à comparer les coûts des prestataires et à permettre aux consommateurs et clients professionnels de prendre des décisions économiques pour leurs soins de santé.

Description

• Own the roadmap and ship reliable, useful, and extensible Contracts platform features across provider and payer stakeholders • Apply healthcare subject matter expertise to design, develop, and pressure-test customer solutions • Create and continually evaluate business cases for features, modules, and products • Collaborate with AI engineers to develop, test, and refine models for contract understanding and financial insights • Drive adoption and learning using user feedback and behavioral data to improve contracting workflows • Serve as a go-to expert for digital transformation and negotiation of healthcare contracting requirements • Learn from customers and industry feedback to shape product vision • Develop, execute, and communicate the Contracts product vision and roadmap internally and externally • Partner with Legal, Finance, Sales, and Product to ensure contract execution and compliance • Build customer and partner relationships and serve as primary contact for contracting-related product discussions • Collaborate with healthcare reimbursement internal SMEs to align contracting terms with revenue realization

🎯 Exigences

• 5+ years of experience in product management for B2B SaaS workflow tools • Deep Managed Care and Revenue Cycle subject matter expertise • Experience in an entrepreneurial-minded, fast-paced, dynamic startup environment • Strong systems-level thinking • Proven ownership and execution of B2B product development initiatives • Experience adding AI or machine learning features to manual workflows or document repositories • Advanced reasoning is a bonus • Exceptional negotiation and communication skills • Fluency with legal and compliance requirements related to healthcare or technology contracting • Excellent written and verbal communication skills • Existing understanding of healthcare industry backend functions is a plus, but not required • Bachelor’s degree OR equivalent experience/knowledge • Must be US-based and legally authorized to work in the United States • Must operate on US business hours

🏖️ Avantages

• Competitive pay with equity options • Stellar health care plan options (Medical, Dental & Vision), with FSA, DCFSA, & HSA options • Company-sponsored disability & life insurance • Flexible PTO • 401(k) + 4% Matching • Fully remote work + flexible working hours • $750 work-from-home setup budget • Paid bi-annual all-company in-person Summits • Quarterly $150 co-hanging stipend to meet up with coworkers • Monthly $100 health and wellness benefit • Generous paid family leave • Annual $1,200 learning & development stipend