Senior Manager, Sales

🕒 il y a 14 jours

⛰️ Colorado, Hawaii, +6 états de plus – Distant

⛰️ Colorado – Remote 🌺 Hawaii – Remote 🌽 Illinois – Remote 🦀 Maryland – Remote 🍂 Massachusetts – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🍁 Vermont – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $158 632 - $220 320 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Des millions de développeurs dans le monde entier ont utilisé Twilio pour découvrir la magie des communications et améliorer toute expérience humaine. Twilio a démocratisé les canaux de communication tels que la voix, le texte, le chat, la vidéo et l'email en virtualisant l'infrastructure de communication mondiale grâce à des API suffisamment simples pour que tout développeur puisse les utiliser, mais suffisamment robustes pour alimenter les applications les plus exigeantes au monde. En intégrant les communications dans la boîte à outils de chaque développeur logiciel, Twilio permet aux innovateurs de tous les secteurs — des leaders émergents aux plus grandes organisations mondiales — de réinventer la manière dont les entreprises interagissent avec leurs clients. Fondée en 2008, Twilio compte plus de 5 000 employés dans 26 bureaux répartis dans 17 pays et continue de croître, avec son siège à San Francisco et d'autres bureaux à Atlanta, Bangalore, Berlin, Bogotá, Denver, Dublin, Paris, Prague, Hong Kong, Irvine, Londres, Madrid, Munich, Malmö, Mountain View, Redwood City, New York, São Paulo, Sydney, Melbourne, Singapour, Tallinn et Tokyo.

Description

• Lead the Hybrid New Business / Strategic Sales team supporting Social Impact customers • Develop and identify new revenue opportunities with existing enterprise customers in the not-for-profit, healthcare, and social impact space • Land new non-profit enterprise companies • Manage and develop a global team of quota-carrying account executives • Participate in and lead client meetings • Collaborate cross-functionally with stakeholders and corporate resources • Mentor and develop the sales team • Recruit, hire, and train new team members on the sales process • Report sales activity and forecasts to senior sales management • Support sales of multi-product solutions to existing customers • Onboard large enterprise customers with their first use cases • Retain and grow existing revenue through strategic account management • Generate pipeline through cross-sell, up-sell, and outbound SDR-led campaigns • Collaborate on complex deals and advance C-Suite relationships • Run daily, weekly, and monthly operating cadences supporting quarterly revenue and sales targets • Develop and share best practices across the Twilio.org team

🎯 Exigences

• Demonstrated track record of success and leadership aligned with Twilio Magic • Comfortable selling a platform solution • Experience in the Contact Center, cPaaS, or Data/Martech space is helpful • Track record of coaching and developing account executives • Experience hiring senior/enterprise-level account executives • Experience with performance management • Ability to navigate complex organizations • Ability to plan and execute EBRs • Comfortable engaging application owners, software engineering leaders, product managers, entrepreneurs, and line of business owners • Focus on Tier 3, with option to hire Tier 2 for the right candidate • East Coast preferred • Must be based in an eligible US location; not eligible to be hired in CT, NJ, NY, WA, or the surrounding areas of San Francisco, Oakland, or San Jose, CA • Approximately 30–40% travel anticipated

🏖️ Avantages

• Competitive pay • Generous time off • Ample parental and wellness leave • Healthcare • Retirement savings program • Equity plan eligibility • Corporate bonus plan eligibility • 401(k) retirement account • Paid sick time • Paid personal time off • Paid parental leave • Employee volunteering and donation support