Senior Principal Product Manager, Member Experience

🕒 il y a 2 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $195 000 - $225 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

✅ Responsable Produit

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 18%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Twin Health

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201 - 500 employés

Fondée en 2018

💼 Conseil

📦 Logistique

🏥 Santé

Consulting • Logistics • Healthcare

Twin Health est une entreprise spécialisée dans l'amélioration de la santé métabolique des employés et des adhérents des régimes de santé en prévenant et en inversant les maladies métaboliques chroniques. En utilisant une technologie propriétaire d'intelligence artificielle baptisée Digital Twin, combinée à des appareils intelligents, des objets connectés et une équipe de soins cliniques, Twin Health fournit des recommandations de santé personnalisées. Les solutions proposées aident à la perte de poids, à la réduction des niveaux de sucre dans le sang, à l'amélioration de l'énergie, de l'humeur et du sommeil, et à la diminution de la dépendance aux médicaments coûteux en traitant les causes profondes des dysfonctionnements métaboliques. Leurs programmes fondés sur des preuves apportent des bénéfices substantiels pour la santé, incluant une réduction considérable des niveaux de sucre dans le sang, l'élimination des médicaments, et une amélioration générale de la santé métabolique en six mois.

Description

• Own the strategy, roadmap, and execution for Twin's member experience, spanning onboarding, personalized daily plans, AI guidance, and long-term engagement • Deliver AI-powered experiences across app, chat, voice, and proactive surfaces • Define the future of the Digital Twin experience and help members achieve their health goals • Develop understanding of member needs through user research, behavioral data, and experimentation • Translate complex behavioral, clinical, and technical problems into intuitive product experiences and clear product requirements • Balance rapid experimentation with long-term platform investments serving millions of members • Define and track success metrics, measure product impact, and iterate based on feedback, behavioral insights, and clinical outcomes • Drive alignment across executive leadership and cross-functional teams • Perform other duties as assigned

🎯 Exigences

• 8+ years of product management experience, including ownership of consumer-facing mobile and web products with measurable business impact • Proven track record defining product vision, setting strategy, and delivering products from concept to measurable outcomes • Experience building AI-powered consumer experiences, ideally leveraging LLMs, conversational AI, or personalization • Deep understanding of user-centered design, behavior change, engagement, and habit formation • Ability to translate ambiguity into product strategy and prioritize high-impact opportunities • Ability to define success metrics and use experimentation and analytics to prioritize investments • Demonstrated ability to lead cross-functional teams and deliver complex products from vision through launch • Exceptional written and verbal communication skills with ability to influence senior leadership • Applicants must be authorized to work for any employer in the U.S.; Twin cannot sponsor or take over sponsorship of an employment visa

🏖️ Avantages

• A competitive compensation package in line with leading technology companies • A remote and accomplished global team • Opportunity for equity participation • Unlimited vacation with manager approval • 16 weeks of 100% paid parental leave for delivering parents; 8 weeks of 100% paid parental leave for non-delivering parents • 100% Employer sponsored healthcare, dental, and vision for you, and 80% coverage for your family • Health Savings Account and Flexible Spending Account options • 401k retirement savings plan • High level of flexibility