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Typeform

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SaaS • B2B • Productivity

Typeform est une entreprise spécialisée dans la création de formulaires, enquêtes et questionnaires dynamiques et engageants. Leur plateforme est conçue pour collecter des données précieuses auprès des clients en offrant une interface intuitive et attrayante qui inclut des fonctionnalités telles que des designs personnalisés et du contenu vidéo. Typeform s'intègre avec diverses applications pour améliorer la fonctionnalité, telles que Slack, Mailchimp et WordPress. En proposant des formulaires plus personnalisés et interactifs, Typeform aide les entreprises à obtenir des analyses plus approfondies et à mieux comprendre leurs clients. L'entreprise se concentre sur la fourniture d'outils qui peuvent améliorer l'intelligence client et guider les décisions commerciales, rendant la collecte de données plus efficace et agréable.

201 - 500 employés

Fondée en 2012

☁️ SaaS

🤝 B2B

⚡ Productivité

Description

• Concevoir et piloter des cycles d'intégration complets (end-to-end) en utilisant Notion et des outils d'automatisation pour offrir une expérience d'accueil cohérente et de haute qualité à chaque nouveau collaborateur, quels que soient les fuseaux horaires • Coordonner l'organisation d'événements hors site et internes avec l'équipe Marketing et l'Office Manager afin de créer des moments mémorables renforçant la culture d'équipe et la cohésion • Suivre l'expérience collaborateur via des pulse surveys et des boucles de feedback, et transformer les insights en plans d'action pour améliorer en continu le ressenti des équipes chez Morpho • Créer et maintenir des playbooks People Ops et la documentation dans Notion pour garantir clarté, autonomie et scalabilité au fur et à mesure de la croissance de l'équipe • Soutenir la communication interne et les rythmes d'équipe entre les fonctions pour maintenir l'alignement, l'information et l'engagement au quotidien • Piloter des projets People ponctuels (mises à jour de politiques, expérimentations culturelles, améliorations de processus, etc.) en tirant parti de l'IA et de l'automatisation pour produire de l'impact sans ajouter de charge opérationnelle • Contribuer aux processus de performance, de leveling et d'évolution de carrière pour assurer équité et transparence lors de la montée en échelle de l'entreprise

🎯 Exigences

• 5 à 7 ans d'expérience en scale-up, avec une pratique préalable d'environnements internationaux et de travail à distance • Expérience préalable dans la crypto, ou démonstration d'un fort intérêt pour la crypto • A déjà conçu ou significativement amélioré des processus d'intégration et des workflows People Ops dans un poste antérieur • À l'aise avec l'automatisation, les outils et l'IA pour simplifier les workflows et améliorer la qualité opérationnelle • Capacité avérée à soutenir les équipes métiers avec empathie, fiabilité, discrétion et neutralité • Solide expérience d'utilisation de Notion en contexte professionnel

🏖️ Avantages

• Rémunération équitable et compétitive • Flexibilité réelle • Temps ensemble à Paris • Excellente couverture santé • Soutien pour continuer à se former