Vice-président(e) – Demand Planning et Delivery à l’échelle mondiale

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 jour

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Vice-président

👻 Score fantôme 25%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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UFORCE

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501 - 1000 employés

🎖️ Défense

🔧 Matériel

🚀 Aérospatiale

🔥 Financement dans la dernière année

💰 €50 000 000 Seed Round en 2026-03

Defense • Hardware • Aerospace

UFORCE conçoit et fournit des systèmes autonomes éprouvés au combat ainsi que des solutions intégrées de commandement-contrôle et d’autonomie pour les opérations aériennes, terrestres et navales. Ses plateformes ont été déployées au combat en Ukraine, avec des milliers de missions et des performances opérationnelles validées. L’entreprise mise sur l’itération rapide, une production souveraine et une capacité de dissuasion à moindre coût par rapport aux plateformes militaires traditionnelles. Son offre comprend des plateformes autonomes aériennes (UAV), terrestres et navales, des solutions de C2 et d’autonomie, des capacités d’interception ainsi que l’intégration de remote weapon stations (RWS).

Description

• Piloter les prévisions de prises de commandes selon une fréquence régulière, initialement chaque semaine, en couvrant les mois à venir jusqu’au trimestre suivant • Traduire les prévisions en estimations détaillées des unités attendues par plateforme, type de drone ou de navire et configuration • Actualiser les prévisions au fil de l’avancement des affaires, de leurs reports ou des changements de périmètre • Collaborer avec les équipes commerciales pour challenger le pipeline • Aligner les prévisions avec la Finance et la direction afin de disposer d’une vision commune • Mettre en regard la demande et la capacité disponible sur chaque site • Signaler suffisamment tôt les commandes anticipées et déterminer le meilleur site de production • Travailler avec les équipes des sites afin de planifier les matières, la main-d’œuvre et les calendriers avant l’arrivée des bons de commande • Identifier les insuffisances de capacité et les goulots d’étranglement à l’échelle du réseau • Recommander le transfert d’activités entre les sites et contribuer à orienter les futures extensions de capacité au fur et à mesure du développement de l’empreinte industrielle aux États-Unis • Mettre en place le processus S&OP, notamment les rituels de revue des prévisions et de la capacité, les outils de planification, les tableaux de bord et les indicateurs de performance

🎯 Exigences

• Expérience en Demand Planning, S&OP ou planification de production au sein d’une entreprise industrielle ou spécialisée dans le hardware • Expérience idéalement acquise dans une entreprise ayant connu une croissance rapide sur plusieurs sites • Solides compétences en analyse de données et en modèles de prévision • Capacité à transformer des prévisions incertaines en décisions claires et prises suffisamment tôt • Excellentes aptitudes à la communication transverse et dans un contexte de travail avec plusieurs fuseaux horaires • Aisance pour construire un processus à partir de zéro • Une expérience dans des environnements à forte croissance tels que l’automobile, l’aéronautique, la défense, la robotique ou des secteurs similaires constitue un atout majeur • Disponibilité pour se déplacer entre les différents sites de l’entreprise

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