Consultant en recrutement indépendant H/F

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 1 heure

🇫🇷 France – Télétravail

⏳ Contrat

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🎯 Chargé de Recrutement

👻 Score fantôme 15%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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UNEXSENS RH - Conseil RH & Recrutement

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2 - 10 employés

Fondée en 2024

🎯 Recrutement

💼 Conseil

📚 Éducation

Recruitment • Consulting • Education

UNEXSENS RH - Conseil RH & Recrutement est un cabinet spécialisé dans le recrutement, le conseil en ressources humaines et la formation. Basée dans l’Aisne (Dercy, près de Laon), l'entreprise accompagne principalement les TPE et PME rurales en proposant du recrutement sur-mesure, du sourcing, du recrutement externalisé, du conseil RH, de la marque employeur, du coaching et de la formation. Elle se positionne comme un tiers de confiance local, axé sur la proximité, la qualité et l'accompagnement opérationnel des employeurs et des talents.

Description

• Développer un portefeuille clients et accompagner les recrutements • Identifier et prospecter de nouvelles entreprises et de nouveaux besoins en recrutement • Développer son propre portefeuille clients • Prendre contact avec les décideurs et présenter l’accompagnement du cabinet • Détecter de nouvelles opportunités commerciales et transformer les prospects en clients • Développer une relation durable avec les clients • Recueillir et analyser les besoins des clients • Rédiger et diffuser les offres d’emploi • Rechercher et approcher des candidats • Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens • Présenter les profils pertinents aux clients • Assurer le suivi des candidats et des recrutements jusqu’à leur aboutissement

🎯 Exigences

• Fibre commerciale et excellent relationnel • À l’aise avec la prospection et la prise de contact • Dynamique, autonome et organisé(e) • À l’aise au téléphone et dans les échanges avec des professionnels • Orienté(e) résultats et développement • Curieux(se) et capable de comprendre rapidement les besoins d’une entreprise • Intérêt pour le recrutement et l’univers des ressources humaines • Une expérience en recrutement, commerce, business development, RH ou conseil est appréciée, mais non obligatoire • Forte capacité commerciale et envie de se lancer dans le recrutement indépendant • Esprit entrepreneurial • Capacité à développer, prospecter, créer un réseau et faire grandir son activité

🏖️ Avantages

• Accompagnement par le cabinet • Accès aux outils, méthodes et au savoir-faire en recrutement • Autonomie dans l’organisation et le développement commercial • Possibilité de développer sa propre activité et son portefeuille clients • Soutien d’un cabinet de recrutement • Réseau professionnel