Lead Software Engineer

🔥 il y a 14 heures

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $160 000 - $190 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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💼 Conseil

📦 Logistique

🏥 Santé

Consulting • Logistics • Healthcare

Unite Us est une entreprise technologique axée sur les résultats, qui développe des réseaux de soins coordonnés afin de connecter les acteurs des secteurs de la santé et des services sociaux. L’entreprise met en relation les professionnels intervenant auprès de chaque patient et intègre de manière fluide les déterminants sociaux de la santé dans la prise en charge. Les professionnels de tout le parcours de soins peuvent orienter les patients vers des partenaires externes et suivre l’ensemble de leur parcours de santé avec les acteurs de leur communauté, tout en rendant compte des résultats concrets obtenus dans un large éventail de services, au sein d’un écosystème centralisé, cohérent et collaboratif. Cette infrastructure sociale aide les communautés à dépasser les annuaires de ressources traditionnels et à renforcer leur capacité à mesurer leur impact, à améliorer la santé et à suivre les résultats à grande échelle.

Description

• Own and evolve the technical architecture of Platform Services' core APIs and interoperability solutions • Lead design and implementation of complex cross-cutting initiatives, including FHIR interoperability and SAML, SCIM, OAuth, and SMART authentication frameworks • Set technical standards and best practices; review designs and code across new and legacy codebases • Mentor and technically coach engineers through pairing and design trade-offs • Partner with the Senior Engineering Manager on technical roadmaps and early risk identification • Represent Platform Services in cross-team technical discussions and build consensus on shared approaches • Break down ambiguous or large-scale problems into executable technical plans • Contribute production code, especially to high-leverage or high-risk system components • Contribute to a positive, solution-focused, collaborative team culture

🎯 Exigences

• 7–8+ years of relevant software engineering experience with increasing technical scope and ownership • Experience leading complex, large-scale, or cross-team technical initiatives • Deep understanding of computer science fundamentals • Experience building and operating large-scale distributed backend systems and APIs • Track record of mentoring engineers and raising a team's technical bar without formal management authority • Experience making and communicating significant architecture and design trade-offs • Experience writing clear, concise, testable, maintainable code • Proficiency with modern web development technologies and web services • Strong back-end and API integration background • Experience with cloud-based SaaS development and CI/CD practices • Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or related engineering field required; equivalent practical experience considered in lieu of a degree • Background check including criminal, employment, and education verification required • Preferred: OAuth, SAML, Ruby, Ruby on Rails, Python, object-oriented or functional programming, Docker, Kubernetes, New Relic or DataDog, Agile teams, healthcare or social care technologies such as FHIR

🏖️ Avantages

• Medical, dental, and vision insurance for team members and eligible partners and dependents • Unlimited virtual mental health and acute medical visits • Employee Assistance Program (EAP) • Wellness platform subscription • Flexible time off, including volunteer days and mental health days • 14 paid company-wide holidays • Paid parental leave, including adoptive parents • Employee Resource Groups • Health Savings Accounts (HSAs) • Flexible Spending Accounts (FSAs) • Commuter benefits • 401(k) with employer match, immediate vesting, and financial wellness resources • Company-paid life and AD&D insurance, with option to purchase additional coverage • Disability coverage • Accident insurance • Pet insurance • Company-provided work-from-home equipment, including computer, mouse, keyboard, and other approved supplies

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