Community Resource & Engagement Coordinator

🕒 il y a 10 jours

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

💵 $45 760 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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United Way for Greater Austin

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51 - 200 employés

🏥 Santé

🍽️ Alimentation et boissons

💼 Conseil

Healthcare • Food & Beverage • Consulting

United Way for Greater Austin crée des opportunités pour rompre le cycle de la pauvreté dans notre communauté. Tout notre travail stratégique, fondé sur des preuves – de la direction de coalitions communautaires, au financement de partenaires associatifs, à la gestion de programmes éprouvés – est aligné pour atteindre cet objectif unique. Depuis près de 100 ans, nous construisons des opportunités qui répondent aux besoins en éducation, santé et stabilité financière dans les comtés que nous desservons. Les besoins de notre communauté ont évolué au fil du temps, nous avons donc adapté notre soutien pour anticiper les nouveaux besoins et aider le plus grand nombre possible de personnes. Ce qui n’a pas changé ? Notre conviction que chaque personne mérite la chance de prospérer et notre passion pour résoudre les plus grands défis de notre communauté. Ensemble avec des personnes comme vous, nous brisons un cycle de pauvreté qui dure depuis des générations avec un impact aujourd'hui et demain. Rejoignez notre mouvement et #VivezUni.

Description

• Ensure United Way resource databases for the Laredo area are comprehensive, up-to-date, accurate, easy to use, and compliant with database policies and governing-body criteria • Research, gather, and analyze community service information • Complete daily database edits and full agency reviews • Build awareness of 2-1-1 and other United Way programs across the Laredo area • Engage and support community partners and social service providers • Provide outreach and education to community-based organizations • Attend community events and represent United Way at local presentations and partner meetings • Respond to staff resource verification requests and new agency requests • Serve as operational lead for South Central regional disaster resource response before, during, and after disasters • Serve as an on-call contact for statewide 2-1-1 disaster resource coordination during South Central duty windows • Support seasonal resource and engagement projects • Assist other staff and perform duties assigned by the Community Resource & Engagement Sr. Manager

🎯 Exigences

• Bachelor's degree in a social service–related field, or 3+ years of equivalent experience in community engagement, non-profit, disaster response, or library settings • Considerable knowledge of community resources, the social service landscape, or disaster response efforts • Excellent writing and editing skills • Passion for improving access to information • Excellent communication and customer service skills • Bilingual (English/Spanish) strongly preferred • Comfortable working independently with minimal day-to-day oversight • Able to respond during scheduled disaster duty windows, including nights, weekends, and holidays, if needed • Reliable transportation and a valid driver's license for regional travel • Must reside within the Laredo area (Cameron, Hidalgo, Starr, or Willacy counties) • Familiarity with border-region social services and the Laredo community context is a plus • Experience managing resource databases, case management systems, or referral platforms is a plus

🏖️ Avantages

• Competitive Compensation • Hybrid Work Option • Employer 403(b) Matching • Employer-Sponsored Health Insurance (for employees) • Dental Insurance • Vision Insurance • Flexible Spending Account (FSA) • Generous Paid Time Off (PTO) • Paid Parental Leave • FMLA • Employee Assistance Program (EAP)