Directeur·rice de la croissance pilotée par le produit

🔥 il y a 21 heures

🌐 Canada, France, +4 autres pays – Distant

🇨🇦 Canada – Télétravail 🇫🇷 France – Télétravail 🇩🇪 Allemagne – Télétravail 🇪🇸 Espagne – Télétravail 🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail 🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

📈 Marketing de croissance

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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201 - 500 employés

Fondée en 2015

☁️ SaaS

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SaaS • eCommerce • API

Platform. sh est une plateforme collaborative d’applications cloud qui simplifie le développement d’applications web full‑stack. Elle permet aux développeurs de créer, déployer, exécuter, faire évoluer et itérer leurs applications en toute simplicité, en intégrant front‑end, back‑end, API, bases de données, services et fonctionnalités de sécurité, sans avoir à gérer l’infrastructure. La plateforme met l’accent sur la vitesse, la collaboration et l’observabilité, permettant la création instantanée d’environnements de prévisualisation et des processus de développement efficaces.

Description

• Piloter la stratégie, l’exécution et la performance commerciale du moteur de revenus fondé sur le produit d’Upsun • Être responsable de l’objectif de chiffre d’affaires lié aux expériences pilotées par le produit • Développer un moteur évolutif couvrant l’acquisition de développeurs, la conversion de l’offre freemium et la fidélisation des clients • Piloter les programmes de Product-Led Growth (PLG) afin d’atteindre les objectifs d’ARR et d’acquisition utilisateurs, en mettant l’accent sur l’Europe et l’Amérique du Nord • Collaborer avec le Marketing, le Product Management et l’Engineering pour traduire la stratégie produit en résultats mesurables pour les clients et l’entreprise • Définir les leviers de monétisation in-product et optimiser les parcours self-service • Collaborer avec les équipes commerciales afin d’affiner les handoffs entre Product-Led Sales et les comptes entreprises • Analyser les données d’intention, le comportement des utilisateurs et les indicateurs de churn • Améliorer en continu l’onboarding des utilisateurs, le NPS et la valeur vie client • Reporter directement au Chief Marketing Officer

🎯 Exigences

• Expérience avérée en tant que Senior Product Manager ou Director, avec des responsabilités en croissance et en chiffre d’affaires commercial au sein d’une entreprise orientée développeurs, SaaS ou plateforme cloud fonctionnant principalement selon un modèle PLG • Capacité à transformer des fonctionnalités complexes de plateformes pour développeurs en expériences utilisateur self-service intuitives, générant une valeur commerciale mesurable • Expérience dans le pilotage d’initiatives de croissance transverses impliquant le Marketing, le Product Management et l’Engineering • Maîtrise opérationnelle de l’analyse de la croissance, des tunnels de conversion, de l’activation freemium vers payant et de la fidélisation • Bonne compréhension pratique des workflows modernes des développeurs, des infrastructures cloud et des outils de développement assistés par l’IA • Être légalement autorisé·e à travailler au Canada, en France, en Allemagne, en Espagne, au Royaume-Uni ou aux États-Unis • Réussir une vérification des antécédents • Atout : expérience du pilotage de tunnels PLG self-service et des handoffs avec les équipes commerciales entreprises (PLS) • Atout : expérience dans les infrastructures cloud, le PaaS, le DevOps ou les plateformes pour développeurs • Atout : expérience du développement de revenus fondés sur le produit au sein d’équipes internationales et en télétravail intégral

🏖️ Avantages

• Congés payés flexibles • Couverture santé complète (Royaume-Uni, Canada, France, Espagne, États-Unis) • Options d’achat d’actions • Budget de développement professionnel • Budget pour l’équipement de bureau • Budget bien-être • Séminaires annuels réunissant les équipes • Congé parental inclusif • Programme de voyages pour les collaborateurs en télétravail • Environnement de travail flexible, ouvert et inclusif • Accompagnement du télétravail par une équipe internationale et diverse