Platform.sh
201 - 500 employés
Fondée en 2015
☁️ SaaS
🛍️ eCommerce
🔌 API
SaaS • eCommerce • API
Platform. sh est une plateforme collaborative d’applications cloud qui simplifie le développement d’applications web full‑stack. Elle permet aux développeurs de créer, déployer, exécuter, faire évoluer et itérer leurs applications en toute simplicité, en intégrant front‑end, back‑end, API, bases de données, services et fonctionnalités de sécurité, sans avoir à gérer l’infrastructure. La plateforme met l’accent sur la vitesse, la collaboration et l’observabilité, permettant la création instantanée d’environnements de prévisualisation et des processus de développement efficaces.
People Business Partner senior
Emploi pas sur LinkedIn
🕒 il y a 1 mois
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
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Platform. sh est une plateforme collaborative d’applications cloud qui simplifie le développement d’applications web full‑stack. Elle permet aux développeurs de créer, déployer, exécuter, faire évoluer et itérer leurs applications en toute simplicité, en intégrant front‑end, back‑end, API, bases de données, services et fonctionnalités de sécurité, sans avoir à gérer l’infrastructure. La plateforme met l’accent sur la vitesse, la collaboration et l’observabilité, permettant la création instantanée d’environnements de prévisualisation et des processus de développement efficaces.
Description
• Agir en tant que conseiller de confiance auprès de la direction, en apportant coaching et analyses visant à renforcer les capacités organisationnelles et la dynamique d'équipe. • Piloter le cycle de vie complet de certaines initiatives RH (par ex. Talent Management, L&D, Engagement). • Concilier stratégie à haut niveau et routines essentielles liées à la rémunération, aux cycles de performance et aux relations sociales. • S'appuyer sur les indicateurs et boucles de feedback pour identifier les tendances et proposer des solutions proactives aux parties prenantes. • Accompagner les équipes lors de transformations organisationnelles en assurant une communication claire. • Collaborer étroitement avec People Operations, Talent Acquisition et Finance pour garantir une expérience cohérente.
🎯 Exigences
• Expérience approfondie en tant que People Business Partner, idéalement dans des startups tech en forte croissance ou des environnements IaaS/SaaS. • Solide connaissance pratique du droit du travail français. • Expérience avérée de la gestion des relations et du maintien d'un dialogue constructif et transparent avec le Comité Social et Économique (CSE). • Compréhension des spécificités liées à la construction d'une culture et de la confiance à travers les fuseaux horaires et les écrans. • Parcours reconnu dans la conduite de projets RH transformateurs de l'idée à l'exécution. • Excellentes compétences en storytelling en anglais. • À l'aise avec les données et capable de les utiliser pour raconter une histoire sans jamais perdre de vue "l'humain" derrière les indicateurs. • Autonome, capable de prospérer dans un environnement décentralisé et rapide. • Intègre naturellement la diversité et l'équité dans tous les aspects de son travail. • Maîtrise du français et de l'anglais. • Expérience de travail dans un environnement distribué à l'échelle mondiale.
🏖️ Avantages
• Congés flexibles (PTO) • Couverture santé complète • Options d'achat d'actions de l'entreprise • Budget de développement professionnel • Budget équipement bureautique • Budget bien-être • Rassemblements d'équipe annuels • Remboursement Internet • Congé parental inclusif • Programme de déplacements liés au travail à distance
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