Director of Training Content – Curriculum

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 3 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $125 000 - $135 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

✍️ Responsable Marketing de Contenu

👻 Score fantôme 20%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Upwardly Global

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11 - 50 employés

Fondée en 2000

🤝 B2B

👥 B2C

🌍 Impact social

💰 Grant en 2022-06

B2B • B2C • Social Impact

Upwardly Global est la principale organisation nationale qui travaille pour soutenir les immigrants et réfugiés autorisés à travailler, possédant des qualifications internationales, afin de relancer leur carrière aux États-Unis. L'organisation propose un coaching de carrière, des opportunités de réseautage, et des guides de licences professionnelles pour aider les nouveaux arrivants à naviguer sur le marché du travail américain et à développer des compétences recherchées. En collaborant avec les employeurs, Upwardly Global vise à améliorer l'intégration des immigrants et des réfugiés dans la main-d'œuvre, facilitant ainsi des opportunités d'emploi significatives qui contribuent à la puissance économique des communautés.

Description

• Lead the strategy, design, and continuous improvement of the training and learning content • Own the curriculum and learning experience for jobseekers • Set and own the content roadmap for jobseeker trainings • Lead the design, development, and continuous improvement of curriculum across the jobseeker journey • Stay continuously up to date on trends and changes in the job market • Apply adult learning principles and instructional design best practices • Leverage AI tools to develop, update, and scale learning content • Partner with Program leadership and frontline coaches to identify content gaps • Manage, coach, and develop the Instructional Designer • Contribute to Programs strategy and planning as a member of the broader Programs team

🎯 Exigences

• 7+ years of experience in learning and development, content/curriculum development, education, or a closely related field, including experience managing or mentoring others. • Demonstrated ability to lead content strategy and ensure learning materials are high-quality, relevant, and aligned to learner needs. • Experience in workforce development, adult education, or designing learning for diverse, multilingual, or immigrant/refugee adult populations. • Solid working understanding of instructional design concepts and adult learning principles. • Familiarity with learning technologies such as content authoring tools and learning management systems. • Demonstrated comfort using AI tools in content development or learning. • Strong project management skills, with the ability to manage multiple priorities and deliver high-quality content on deadline. • Excellent written and verbal communication skills. • Commitment to Upwardly Global's mission and to serving immigrant and refugee professionals.

🏖️ Avantages

• Health insurance • Retirement plans • Paid time off • Flexible work arrangements • Professional development opportunities