Head of New Business & Key Accounts, CX – Tech

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 2 mois

🇩🇪 Allemagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👻 Score fantôme 41%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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vadeha connect

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1 - 10 employés

Fondée en 2023

💼 Conseil

📣 Marketing

🎯 Recrutement

Consulting • Marketing • Recruitment

vadeha connect est une société de conseil en recrutement et de gestion de talents spécialisée dans le sourcing direct ciblé et le placement de cadres supérieurs et de dirigeants. L'entreprise propose une approche personnalisée et consultative, couvrant l'analyse des besoins, l'évaluation des candidats et le soutien à l'intégration. Elle sert principalement des clients dans la région D/A/CH et BENELUX. vadeha connect met en avant des réseaux de marché approfondis (notamment dans les rôles de service client), la confidentialité, les honoraires basés sur un modèle de contingence et un partenariat à long terme avec les entreprises embaucheuses pour sécuriser les meilleurs talents exécutifs.

Description

• You proactively build new business relationships with foresight, structure, and a proven ability to close deals • You strategically develop existing accounts through cross-selling, upselling, upgrades, and relationship management • You position smart solutions around enterprise contact centers, omnichannel communication, AI-powered agents, and CRM systems — WFM (Workforce Management) will also be a smaller focus • You support tender/RFP processes, prepare pricing and proposals, and negotiate contracts on equal terms — this is your playground! • You manage the entire sales cycle from opportunity to implementation • You are the visible external point of contact and an internal driver/advocate

🎯 Exigences

• At least 3 to 5 years of experience in B2B sales, ideally with a focus on CX, SaaS, or IT solutions • You are both a hunter and a farmer — able to win new business, persuade stakeholders, and manage long-term client relationships • You have solid technical understanding, think in solutions, and speak the language of business • You value clear communication, are confident in negotiations, and professional in your appearance • Excellent German and good English skills, both written and spoken

🏖️ Avantages

• 100% remote possible • Top compensation: strong base salary plus attractive variable remuneration • Company car & fuel card available for private use • Permanent employment with genuine prospects • Open company culture, flat hierarchies & fast decision-making • Individual development, training & team events (remote & on-site)