Senior Staff Engineer

🕒 il y a 1 mois

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 37%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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VAILEXA

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51 - 200 employés

Fondée en 2020

🎯 Recrutement

👥 RH Tech

Recruitment • HR Tech

VAILEXA est une entreprise de solutions en talents et de recrutement qui offre des services de recrutement personnalisés et de gestion d'embauche de bout en bout pour les entreprises. VAILEXA propose l'externalisation des processus de recrutement (RPO), la recherche de dirigeants et le headhunting, des solutions de recrutement à l'échelle mondiale et du conseil RH professionnel (gestion des politiques, engagement des employés, formation au leadership). L'entreprise met l'accent sur la planification de la main-d'œuvre basée sur les données et l'analytique prédictive, avec des tableaux de bord en temps réel, la planification de scénarios et l'analyse des écarts de compétences pour aider les clients à se développer. VAILEXA sert de multiples industries (technologie & SaaS, services financiers & bancaires, gouvernement & secteur public, logistique & transport, santé & sciences de la vie, énergie, fabrication, vente au détail, semi-conducteurs, assurance) et met en évidence des indicateurs orientés client tels que plus de 300 clients satisfaits, 98% de rétention client, 88% de succès de placement et un temps de présélection rapide.

Description

• Provide technical leadership on high-impact projects • Influence and coach a distributed team of engineers • Deliver enhancements that drive the cost efficiency of the cloud platform • Facilitate alignment and clarity across teams on goals, outcomes, and timelines • Manage project priorities, deadlines, and deliverables • Contribute to the multi-year strategy to evolve the client's Cloud Platform • Design, develop, test, deploy, maintain, and enhance the compute platform

🎯 Exigences

• Targeting candidates with experience at cloud-native, DevOps, or infrastructure-focused companies such as Datadog, Cloudflare, Core Weave, Digital Ocean, Cloudera, CircleCI, Elastic, Dynatrace, or similar organizations where Kubernetes is used at scale in production environments • No targeting candidates whose Kubernetes experience is limited to UI tools, basic cluster ops, or non-engineering functions • BS, MS or Ph.D. in computer science or related field, or equivalent work experience • 12+ years of relevant work experience in infrastructure • 4+ years of expertise with a public cloud provider (AWS, GCP, Azure) and its infrastructure as a service offering (e.g. EC2) • Experience setting technical direction, planning, and successfully executing large projects spanning multiple teams • Kubernetes experience required • Istio/Envoy experience preferred

🏖️ Avantages

• Opportunity to grow, take ownership, and create real impact from day one • Distributed team environment • Technical leadership and coaching opportunities • Opportunity to contribute to multi-year cloud platform strategy

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