Senior Manager, Systems Engineering

🕒 il y a 16 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $210 000 - $247 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

⚙️ Ingénieur Systèmes

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 7%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Vanta

Site WebLinkedInTous les Emplois

201 - 500 employés

Fondée en 2018

📋 Conformité

🔐 Sécurité

☁️ SaaS

💰 €40 000 000 Series B en 2022-10

Compliance • Security • SaaS

Vanta est une plateforme de gestion de confiance qui simplifie les flux de travail de conformité et améliore les programmes de sécurité pour les entreprises. En s'appuyant sur l'automatisation, Vanta aide les entreprises à atteindre et à maintenir la conformité avec des cadres tels que SOC 2, ISO 27001 et GDPR. Elle offre des solutions pour les entreprises de toutes tailles, des startups aux grandes entreprises, assurant sécurité et conformité à grande échelle. Grâce à des intégrations avec plus de 375 outils, Vanta exploite l'IA pour simplifier des tâches telles que l'automatisation des questionnaires et la gestion des risques fournisseurs. Vanta permet aux prestataires de services et aux auditeurs de fournir des expériences efficaces et satisfaisantes, aidant les entreprises à construire la confiance avec leurs clients et partenaires.

Description

• Lead, coach, and grow a team of systems engineers and a tech lead • Set clear expectations, maintain a high performance bar, and develop engineers responsible for critical internal systems • Own joiner, mover, and leaver automation end to end in Okta Workflows • Ensure access is correctly provisioned, updated during role changes, and fully closed upon departure, including API keys and service credentials • Build and own device assurance across macOS and Windows • Define OS, browser, and device-state policy before enforcement • Rationalize the ITSM estate and improve self-service • Govern SaaS procurement with SSO enforcement and access reviews • Own identity, access, and connector infrastructure for the company-wide AI stack, including MCP servers and Vercel • Build visibility into work intake and team capacity • Partner with Security, GRC, Finance, and Engineering to create safe self-service guardrails

🎯 Exigences

• Track record of raising the bar on an inherited team through sustained one-on-one coaching • Appetite for addressing inherited complexity, including endpoint programs, migrations, and workflows • Enablement-first approach to making systems safe to self-serve • Technical depth to evaluate estimates and distinguish genuine risk from reported progress • Hands-on fluency with AI in enterprise tooling • Experience deploying or governing AI-assisted automation in platforms such as Okta, Intune, Jamf, Atlassian, or GitHub • Experience spanning identity, endpoint, ITSM, and procurement, or deep expertise in most with expanded scope • Comfort operating through influence across partner organizations • 8+ years in IT or systems engineering • 3+ years managing and developing engineers • Experience ideally at a company that scaled through a significant headcount inflection • Must be authorized to work in the U.S. without current or future employer sponsorship • Open to using AI responsibly to improve efficiency and impact

🏖️ Avantages

• Industry-competitive salary • Equity • Comprehensive medical, dental, and vision coverage • 100% of employee-only benefit premiums covered for most medical plans • 16 weeks paid Parental Leave for all new parents • Health & wellness stipend • Remote workspace, internet, and cellphone stipend • Commuter benefits for team members who report to the SF and NYC office • Family planning benefits • Matching 401(k) contribution with immediate vesting • Flexible PTO policy • 80 hours of Sick Time • 11 company-paid holidays • Virtual team building activities • Lunch and learns • Company-wide events