Staff Software Engineer, Program Structure & Trust

🕒 il y a 28 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $260 000 - $306 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 4%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Vanta

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201 - 500 employés

Fondée en 2018

📋 Conformité

🔐 Sécurité

☁️ SaaS

💰 €40 000 000 Series B en 2022-10

Compliance • Security • SaaS

Vanta est une plateforme de gestion de confiance qui simplifie les flux de travail de conformité et améliore les programmes de sécurité pour les entreprises. En s'appuyant sur l'automatisation, Vanta aide les entreprises à atteindre et à maintenir la conformité avec des cadres tels que SOC 2, ISO 27001 et GDPR. Elle offre des solutions pour les entreprises de toutes tailles, des startups aux grandes entreprises, assurant sécurité et conformité à grande échelle. Grâce à des intégrations avec plus de 375 outils, Vanta exploite l'IA pour simplifier des tâches telles que l'automatisation des questionnaires et la gestion des risques fournisseurs. Vanta permet aux prestataires de services et aux auditeurs de fournir des expériences efficaces et satisfaisantes, aidant les entreprises à construire la confiance avec leurs clients et partenaires.

Description

• Own the design and multi-quarter delivery of Vanta's enterprise organizational model • Define core abstractions for diverse and conflicting enterprise requirements • Retrofit a live production system toward a multi-tenant organizational structure • Design safe migration paths and sequence incremental delivery while preserving continuity for existing customers • Ship meaningful customer value each quarter through clear incremental solution phases • Engage directly with enterprise customers and exercise product judgment • Drive execution across squads outside the direct area through technical clarity and credibility • Partner with Engineering leadership, Product, and Design to translate the long-term vision into phased deliverables • Set technical standards, define reusable patterns, shape architecture across teams, and model engineering excellence

🎯 Exigences

• 10+ years of deep backend engineering experience • Track record of leading complex, multi-quarter technical initiatives in fast-paced, product-focused environments • Experience designing platform abstractions for conflicting enterprise requirements • Track record of shipping large, structurally complex problems incrementally • Experience operating across squads and teams without direct authority • Deep familiarity with tenancy models, role-based access control, data isolation, scoped permissions, cross-tenant operations, and access boundary design • Strong written and verbal communication skills • Data residency or GovCloud exposure is a plus • Open to using AI to amplify skills and improve efficiency and impact

🏖️ Avantages

• Equity • Comprehensive medical, dental, and vision coverage, with 100% of employee-only benefit premiums covered for most medical plans • 16 weeks paid Parental Leave for all new parents • Health & wellness stipend • Remote workspace, internet, and cellphone stipend • Commuter benefits for team members who report to the SF and NYC office • Family planning benefits • Matching 401(k) contribution with immediate vesting • Flexible PTO policy • 80 hours of Sick Time • 11 company-paid holidays • Virtual team building activities, lunch and learns, and other company-wide events

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