.NET Software Engineer

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $120 000 - $140 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 16%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Vector Airport Systems

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11 - 50 employés

Fondée en 2005

🚀 Aérospatiale

🤝 B2B

☁️ SaaS

Aerospace • B2B • SaaS

Vector Airport Systems est un fournisseur de technologies et de services axés sur les aéroports, offrant des logiciels et des services gérés pour aider les aéroports et les autorités de l'espace aérien à facturer, collecter et gérer les frais et les opérations des aéronefs. Leur produit PLANEPASS comprend la facturation et la collecte des frais d'aéroport, la facturation et la collecte des frais de pays/espace aérien (FIR), ainsi qu'un système intuitif de gestion des nuisances sonores et des opérations pour les aéroports. Vector s'associe avec des aéroports et des autorités de l'espace aérien pour rationaliser la collecte des revenus et la surveillance opérationnelle grâce à des technologies innovantes.

Description

• Design, build, and maintain backend services, APIs, and web applications in C#/.NET • Develop and extend ERP and billing features, including rate and fee calculations, invoicing, billing cycles, accounts receivable, general ledger integration, and financial reporting • Modernize legacy .NET Framework and Windows/IIS applications onto modern .NET and Azure services • Design and optimize SQL Server and Azure SQL schemas, queries, stored procedures, migrations, and performance • Build cloud solutions using Azure App Services, Storage, Key Vault, managed identities, Private Endpoints, and multi-environment configuration • Write unit and integration tests and maintain GitHub Actions builds • Partner with DevOps on build, release, and environment promotion • Instrument applications with Application Insights and structured logging • Apply secure coding practices, including validation, Entra ID authentication/authorization, Key Vault secrets management, and OWASP Top 10 awareness • Participate in code reviews, design discussions, and production readiness reviews • Troubleshoot production issues across application, database, and hosting layers • Collaborate with product leaders and stakeholders to turn requirements into supportable software • Follow work through deployment and production support

🎯 Exigences

• 4+ years of professional software development experience in C#/.NET • Production experience with ASP.NET Core and Web API • Strong SQL Server skills, including query writing and tuning, schema design, and Entity Framework or similar ORM • Experience with Microsoft Azure, including App Services, Azure SQL, Storage, Key Vault, and Application Insights • Experience modernizing legacy .NET Framework applications to modern .NET, or clear understanding of the migration process • Working knowledge of Git workflows and CI/CD in Azure DevOps or GitHub Actions • Knowledge of object-oriented design, dependency injection, asynchronous programming, REST API design, and automated testing • Familiarity with Windows Server and IIS hosting • Ability to troubleshoot across application, database, and network layers • Understanding of OWASP Top 10, Entra ID/OAuth 2.0 authentication, and secure secrets/configuration handling • Clear written and verbal communication; comfortable working with non-engineers • U.S.-based residency and work authorization • Availability to work 9:00am–5:00pm Eastern Time, Monday through Friday

🏖️ Avantages

• Generous rewards for hard work and dedication • Open-door access to Senior Leadership • Focus on people and results rather than bureaucracy • Work/life balance respected and encouraged • Team-oriented workplace with time together • Autonomy to plan, prioritize, and schedule tasks • Online assessment and video interview process for qualified candidates

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