Regional Manager – Urology

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 4 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $143 000 - $291 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Verathon

Site WebLinkedInTous les Emplois

501 - 1000 employés

Fondée en 1984

🏥 Santé

🏭 Fabrication

⚕️ Assurance santé

Healthcare • Manufacturing • Healthcare Insurance

Verathon est une entreprise de technologie médicale spécialisée dans les solutions de gestion des voies aériennes et d'échographie vésicale. Ils proposent des produits innovants tels que des vidéolaryngoscopes et des bronchoscopes à usage unique, conçus pour améliorer les soins aux patients dans diverses spécialités médicales, y compris l'anesthésie, la médecine d'urgence et les soins intensifs. Engagée à faire progresser les pratiques de santé, Verathon combine technologie avancée avec un accent sur la durabilité et l'impact social.

Description

• Build a high-performing, results-driven sales team aligned with Verathon’s core values • Attract top talent, ensure successful onboarding, and support engagement and development planning • Coach Territory Managers on sales skills and strategies • Guide Territory Managers in crafting customer-focused sales solutions that maximize revenue and profitability • Conduct regular ride-along days with Territory Managers and provide constructive feedback • Use Salesforce.com daily to manage regional pipeline, forecasts, and opportunities • Exceed regional quota and achieve double-digit sales growth • Develop, negotiate, and manage local IDN agreements • Review and monitor sales agreement terms and conditions • Ensure adherence to sales processes and policies, including FDA/GMP and ISO regulations • Develop annual business plans with target account goals and forecasts for each territory • Drive year-over-year growth in regional sales revenue and profitability • Evaluate market opportunities and prioritize them with Territory Managers • Understand key customers, demand drivers, business models, financial status, and GPO/IDN relationships

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree required; MBA preferred • Minimum of 5 years B2B outside sales experience • Minimum of 2 years of demonstrated leadership experience • Able to meet vendor credentialing requirements for all healthcare systems, including Covid-19 vaccine • Must be able to lift up to 100 pounds and carry up to 25 pounds • Must reside within the territory, preferred • Required overnight travel to cover the territory • Required travel for annual sales meeting, regional meetings, and in-person training as needed • Proven track record of consistent sales excellence, including year-over-year revenue and profitability growth and exceeding assigned quotas • Demonstrated ability to assess, coach, and develop sales talent • Ability to quickly learn product knowledge, services, market applications, policies, and procedures • Skilled in business communications, sales presentations, and influencing • Proven analytical skills, including forecasting and pipeline management • Clinical acumen and passion for medical technology • Ability to use Salesforce.com CRM daily • Ability to meet FDA/GMP and ISO regulatory requirements

🏖️ Avantages

• Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Basic life insurance • Auto allowance • 401(k) matching plan • Professional development programs • Internal promotions • Certification courses • Tuition reimbursement • Team appreciation events • Team building activities • Celebrations • Variable compensation (commission) calculated at 70% of base salary at 100% quota attainment