Power Platform / D365 Technical Lead

🔥 il y a 19 heures

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

🇬🇧 Parrain de Visa de Travailleur Qualifié UK

Cette entreprise a parrainé des visas de Travailleur Qualifié du Royaume-Uni par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Version 1

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1001 - 5000 employés

💼 Conseil

📦 Logistique

🏥 Santé

💰 Private Equity Round en 2017-04

Consulting • Logistics • Healthcare

Version 1 est une entreprise technologique qui se concentre sur la transformation des défis commerciaux en changements durables grâce à des solutions et services technologiques. Elle se spécialise dans la modernisation des applications, la transformation vers le cloud, ainsi que dans les capacités de données et d'intelligence artificielle. Version 1 permet aux entreprises de définir leur avenir avec une innovation durable, en tirant parti de l'agilité du cloud et de données de haute qualité pour les applications d'intelligence artificielle. Leurs services visent à améliorer les expériences des clients et des employés grâce à un design centré sur l'humain et un esprit de collaboration. Ils proposent une gamme complète de services gérés, excellant particulièrement dans les applications d'entreprise pour les ressources humaines et la finance. À travers leur cadre Evolve Business Transformation, ils apportent de la valeur à l'ère de l'intelligence artificielle, en se concentrant sur la réussite client et les partenariats stratégiques.

Description

• Act as the technical authority across project delivery • Lead solution design, build and delivery across varying Power Platform and D365 CE projects • Own technical quality, standards and deliverables • Design and build integrations using APIs, connectors and Azure services • Work directly with customers to refine requirements • Guide ALM, DevOps and deployment approaches • Mentor developers and lead distributed teams • Contribute to complex solution design, integration architecture and troubleshooting • Set engineering quality standards across the team • Assess emerging Microsoft capabilities, including Copilot, Power Platform enhancements and AI-driven and agentic business solutions • Guide pragmatic adoption of emerging capabilities in customer solutions • Work with architects, product owners and stakeholders to translate business requirements into robust, supportable solutions • Provide clear, credible technical guidance to customers

🎯 Exigences

• 7+ years Power Platform/D365 delivery • Strong leadership skills and communication skills • Strong Model Driven App, Canvas App, Custom Pages, Power Pages, Power Automate and Dataverse experience • Experience implementing D365 CE modules such as Sales, Customer Service, Contact Centre and Customer Insights • Front-end development experience using HTML, CSS, JavaScript, jQuery and Liquid Template • Strong server-side development experience with C#/.Net • Strong experience using Plugins, Custom Workflow Activities and Custom APIs • Integration experience with REST APIs and custom connectors • Azure Integration knowledge, including Azure Functions, Logic Apps and Service Bus • ALM and CI/CD experience • Azure DevOps and Agile Practices • Comprehensive understanding of Non-Functional Requirements • Strong customer-facing skills • Relevant Microsoft certifications

🏖️ Avantages

• Quarterly Performance-Related Profit Share Scheme • Strong Career Progression and mentorship coaching through Strength in Balance & Leadership schemes • Dedicated quarterly Pathways Career Development programme • Flexible/remote working • Version 1 Pension with a 5% employee-matched contribution • Private Healthcare Cover • Life Assurance • Financial advice • Employee Discount scheme • Gym Discounts • Bike to Work • Fitness classes • Mindfulness Workshops • Employee Assistance Programme • 24 days holiday allowance plus Public Holidays • Enhanced maternity/paternity leave • Marriage/civil partnership leave • Special leave policies • Educational assistance • Incentivised certifications and accreditations, including AWS, Microsoft, Oracle, and Red Hat • Annual Excellence Awards • Quarterly Star Awards • Local fundraising and development opportunities through Environment, Social and Community First initiatives • Diversity, inclusion and belonging schemes