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Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 11 jours

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Vesta Software Group

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201 - 500 employés

🏗️ Construction

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Construction • Food & Beverage • Manufacturing

Vesta Software Group est une organisation mondiale spécialisée dans l'acquisition et la croissance à long terme des entreprises de logiciels sur des marchés verticaux. Contrairement aux acquéreurs traditionnels, Vesta opère selon une stratégie de conserver les acquisitions, en maintenant l'indépendance des entreprises acquises et en investissant dans leur croissance durable. Vesta se targue de ne jamais vendre une entreprise, en privilégiant plutôt l'autonomie des sociétés acquises et en exploitant un réseau de ressources pour accélérer leur croissance. Avec plus de 30 acquisitions et une présence dans plus de 9 pays, Vesta soutient ses entreprises de portefeuille avec les meilleures pratiques et du capital tout en favorisant une culture de travail productive et positive, comme en témoigne sa certification Great Place To Work®.

Description

• Own annual new-business and existing-book revenue targets across the portfolio • Develop and maintain sales forecasts and pipeline reporting • Drive new-business prospecting, pipeline development, and closing • Coach and develop the Sales Executive • Own pricing input, deal structuring, and commercial terms • Own commercial performance and escalations for the existing account book • Identify and convert cross-sell and upsell opportunities • Own Customer Success, retention strategy, and churn prevention • Establish Customer Success objectives, processes, and account-health measures • Maintain pricing, commercial policies, and approval processes • Own sales-team CRM usage, pipeline processes, data-entry standards, and forecasting discipline • Report pipeline, forecast, and revenue performance to the Managing Director and Senior Leadership Team • Establish a weekly sales operating rhythm across new business, accounts, and Customer Success • Build and coach a high-performing commercial team • Partner with the Marketing Director on enablement, campaigns, and systems • Advise the Managing Director on commercial team structure and growth

🎯 Exigences

• Scheduled weekly hours: 37.5 • Regular worker type