FOIA Analyst

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $65 000 - $75 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧐 Analyste

👻 Score fantôme 2%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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VETS Group

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51 - 200 employés

Fondée en 1921

🏗️ Construction

🏭 Fabrication

🤝 B2B

Construction • Manufacturing • B2B

VETS Group est une entreprise canadienne de services industriels et de fabrication spécialisée dans la tôle, la ventilation industrielle et les systèmes CVC/R. Fondée en 1921 à partir d'une opération unipersonnelle, VETS propose la conception de systèmes par des ingénieurs internes, la fabrication de tôle en atelier, l'installation sur site et des services continus pour les installations, incluant la maintenance proactive, la plomberie commerciale, la réfrigération, et le service et les réparations CVC. Leur offre met l'accent sur la collecte et le contrôle des poussières (filtres à manches, collecteurs de poussière, détecteurs d'étincelles, évents d'explosion, transport pneumatique), les ventilateurs industriels et les conduits, ainsi que les systèmes de climatisation et de chauffage industriels et commerciaux pour des clients B2B.

Description

• Process the full range of simple, complex, and time-sensitive FOIA requests in compliance with statutory requirements, DOE regulations, and applicable guidelines. • Review and analyze a wide array of incoming FOIA requests to determine the scope of the underlying request, identify applicable legal issues, and assess the applicability of statutory exemptions, particularly Exemption 4. • Enter, track, and close FOIA cases in FOIAXpress. • Draft and send acknowledgement, interim, and final action letters. • Determine requester and fee categories. • Locate and obtain responsive records, ensuring proper search certifications. • Review and redline responsive records; recommending appropriate exemptions. • Conduct redactions and prepare sanitized records for release. • Coordinate with subject matter experts, supervisors, General Counsel, Public Affairs, etc. as required by the customer for reviews and approvals. • Document all actions and approvals, maintaining comprehensive case notes. • Deliver redacted, approved records and correspondence to requesters if requested by the customer. • Support DOE staff on FOIA litigation matters as needed. • Identify process enhancement opportunities and collaborate on backlog reduction initiatives to improve timeliness and efficiency. • Provide timely updates and proactive communication with requesters and stakeholders as required by the customer.

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree from an accredited institution. • Minimum of five (5) years of experience. • Knowledge and understanding of the Freedom of Information Act (5 U.S.C. § 552), including all nine statutory exemptions. • Demonstrated understanding and experience applying statutory exemptions, particularly FOIA Exemption 4 to records. • Strong background in DOE FOIA processes and use of FOIAXpress (or equivalent systems) to collect and manage FOIA requests. • Ability to determine responsiveness of records and apply exemptions appropriately. • Experience drafting acknowledgement, interim, and final action correspondence. • Skilled in reviewing, redacting, and preparing records for release. • Strong organizational skills with experience maintaining accurate case notes. • Excellent written and verbal communication skills for interacting with requesters and stakeholders. • Previous DOE experience is required.