Field Reimbursement Director, Central Region

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 2 mois

🌪️ Oklahoma, Texas, +2 états de plus – Distant

🌪️ Oklahoma – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote 🦬 Wyoming – Remote

💵 $180 000 - $300 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 29%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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ViiV Healthcare

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501 - 1000 employés

💊 Pharmaceutique

🏥 Santé

🧬 Biotechnologie

Pharmaceuticals • Healthcare • Biotechnology

Nous sommes ViiV Healthcare : une entreprise spécialisée mondialement dans le VIH, entièrement dédiée à la recherche et à la mise à disposition de nouveaux médicaments et à l'amélioration de l'accès aux soins pour les personnes vivant avec le VIH.

Description

• Lead execution of prioritized account strategies through coaching, inspection, and development of a team of Associate Directors • Partner with key customer stakeholders to accelerate implementation readiness, optimize operational processes • Prioritize and customize regional investments/resources (People and Implementation Solutions) • Deliver and adapt execution plans to achieve post prescribing performance goals and objectives • Establish and lead cohesive and comprehensive Patient Access and Affordability Strategy • Develop executive customer relationships that advance implementation readiness and strategic account objectives • Recruit, hire and develop a high performing team of ADFRs. • Build team capability for current and future needs

🎯 Exigences

• Bachelor’s Degree & 5 plus years as a Customer Facing First Line Leader and Coach across 2 plus Business Units • Proven ability to drive results through cross-functional influence and matrix leadership. • Strong coaching and talent development capabilities with a track record of building high-performing teams. • Experience developing and executing strategic account plans that deliver measurable customer and business outcomes. • 2 plus years transformational leadership experience • Experience working with internal and external customers that requires knowledge of rules and regulations that govern provision of reimbursement support services • Ability to travel up to 70%

🏖️ Avantages

• health care and other insurance benefits (for employee and family) • retirement benefits • paid holidays • vacation • paid caregiver/parental and medical leave • annual bonus • eligibility to participate in our share based long term incentive program